Les missions du poste
Au sein de l'équipe Brand Management de Groupe ADP, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de marque de Paris Aéroport.
Vous intervenez sur des projets variés visant à assurer la cohérence et la visibilité de la marque dans les aéroports parisiens ainsi que sur différents supports médias, en collaboration avec les équipes internes et des partenaires externes.
Vos principales missions :
- Accompagner le Brand Manager dans les projets de communication de marque;
- Veiller à la bonne utilisation des codes de marque sur l'ensemble des supports;
- Participer aux réflexions stratégiques liées à la marque;
- Contribuer au déploiement de campagnes dans les aéroports et sur des supports print et digitaux;
- Suivre les projets de communication de bout en bout, de la rédaction du brief à l'agence de création, à la livraison des éléments aux régies, en passant par le suivi de production, le tout en s'assurant du bon respect des plannings et des budgets fixés;
- Produire des supports de présentation (Word, PowerPoint);
- Collaborer avec des partenaires externes (agences, freelances).
Le profil recherché
Vous préparez un Master 1 ou 2 en école de communication, de commerce ou formation équivalente avec une spécialisation en communication.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur des projets de communication et/ou de branding (stage ou alternance), vous ayant permis de développer votre autonomie.
Vous êtes organisé et capable de gérer plusieurs projets en parallèle; vous faites preuve d'une certaine créativité, ainsi qu'une bonne aisance rédactionnelle.
La maitrise des outils de PAO (suite Adobe) et une connaissance de la chaîne graphique sont un plus.
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : Dès septembre 2026
Horaires : 9h00 - 17h00 (administratif)
Lieu : Roissy, Aéroport de Paris- Charles de Gaulle
Télétravail : Oui (partiel)
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2026-4769
