Les missions du poste
Dans le cadre de l'accompagnement de mineurs non accompagnés, sous la direction administrative du Directeur territorial, fonctionnelle et opérationnelle de la Coordinatrice du pôle soins, l'infirmier(ère) intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans un environnement interculturel.
Il/elle contribue à la prise en charge globale de la santé des jeunes accompagnés, en veillant à leur accès effectif aux soins, à la préservation de leur santé physique et psychique, ainsi qu'au développement de leur autonomie. Ses principales missions sont les suivantes :
- Assurer l'évaluation, l'organisation et le suivi du parcours de santé des mineurs non accompagnés, en tenant compte de leur vulnérabilité et de leurs besoins spécifiques ;
- Réaliser des entretiens infirmiers d'évaluation, de repérage et d'accompagnement, notamment en matière de santé mentale et de situations de fragilité ;
- Mettre en oeuvre des actions de prévention et d'éducation à la santé, individuelles et collectives, adaptées au public et à ses enjeux ;
- Participer à la coordination et sécurisation des parcours de soins, en lien étroit avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et institutionnels du territoire ;
- Contribuer au travail pluridisciplinaire et à l'analyse des situations, dans une logique de continuité et de qualité de l'accompagnement ;
- Participer activement au développement et à l'animation du réseau partenarial.
Le profil recherché
Le/la candidat(e) dispose de solides compétences infirmières, est en capacité de mener des entretiens et de poser un diagnostic infirmier, de proposer un suivi médical et un plan de soins adapté à ses patients.
Il/elle possède des connaissances en santé mentale, notamment en psycho traumatologie, et une bonne compréhension des dispositifs d'accès aux soins.
Doté(e) de qualités relationnelles affirmées, il/elle fait preuve d'écoute, d'empathie et de bienveillance, et sait instaurer une relation de confiance avec un public jeune et vulnérable.
À l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire, il/elle sait également s'adapter à des contextes interculturels et développer une communication efficace avec les partenaires et les équipes éducatives.
Organisé(e) et rigoureux(se), il/elle assure un suivi fiable des situations et des projets de soins, sait prioriser ses actions et gérer les situations d'urgence, tout en faisant preuve d'autonomie dans la conduite de ses missions. L'infirmier garantit une traçabilité rigoureuses des informations de santé dans le strict respect du secret médical, de la confidentialité et des règles RGPD.
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements sur le territoire.
Horaires de base 9h-17h avec possibilité de moduler selon les nécessité de service.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : D2026R4-12993-11072
