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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employé Libre-Service Rayon Liquide H/F Groupement Mousquetaires

  • Martignas-sur-Jalle - 33
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Vous avez le sens du commerce et une passion particulière pour l'univers des vins et spiritueux ? Rejoignez l'équipe de votre Intermarché Martignas-sur-Jalle !

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) dynamique pour piloter notre rayon Liquide et faire rayonner notre cave.

Vos missions :

Sous la responsabilité du manager de rayon, vous assurez la gestion globale de l'univers Liquide (Eaux, Sodas, Bières et surtout Vins/Spiritueux) :

  • Mise en rayon & Attractivité : Assurer le remplissage, le balisage et la propreté du rayon.

  • Gestion de la Cave : Valoriser notre offre de vins, gérer les stocks et veiller à la bonne rotation des produits.

  • Conseil Client : Accueillir et orienter les clients dans leurs choix (accords mets/vins, sélections de saison).

  • Événementiel : Participer activement à la mise en place et à l'animation de nos Foires aux Vins.

Le profil recherché

👤 Votre profil :

  • Expertise : Vous possédez une réelle appétence pour le monde du vin. Une connaissance des cépages, des appellations et des régions est un atout majeur.

  • Rigueur : Le rayon liquide est un secteur physique et volumique ; vous êtes organisé(e) et efficace.

  • Savoir-être : Souriant(e) et polyvalent(e), vous aimez le contact client et le travail d'équipe.

Infos complémentaires

Conditions:

  • CDI - 30H/semaine
  • Mutuelle d'entreprise
  • Type d'emploi : CDI
  • Lieu du poste : En présentiel

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès de notre entreprise, postulez dès maintenant. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 04/05/2026 - Réf : REF56995K

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