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RESEAU TALENZ emploi
RESEAU TALENZ recrutement

Consolideur Senior H/F RESEAU TALENZ

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 97% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre du développement de son service de consolidation, Talenz Sofidem, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Consolideur Senior pour un poste basé à Paris (2ème arrondissement).

Vos futures missions :

Au sein d'une équipe en phase de développement et sous la responsabilité du Directeur du Service Consolidation :

  • Vous prendrez en charge de manière autonome et complète des dossiers de consolidation groupes de différents secteurs d'activités.

  • Vous maîtriserez toutes les étapes d'un process de consolidation : import des données sociales, revue et validation des liasses, éliminations intra-groupes, retraitements (IFRS et French GAAP), variations des capitaux propres, suivi des impôts différés, taxproof, revue des comptes et gestion des variations de périmètres (Acquisitions, cessions, fusions...).

  • Vous participerez activement au projet stratégique de migration de l'outil Cegid Conso vers Amelkis.

  • Vous serez acteur de l'automatisation et de l'optimisation des processus de consolidation.

  • Vous fournirez un support et du conseil aux clients pour leurs travaux de consolidation, et participerez aux études d'impact d'opérations de structure

Ce que l'équipe recherche 🧐

  • Un consolideur/une consolideure confirmé(e) avec au minimum 4 années d'expérience en consolidation, idéalement avec une solide expérience en cabinet.

  • Une excellente maîtrise du processus complet de consolidation.

  • De bonnes connaissances normatives : IFRS et French GAAP

  • Une maîtrise confirmée d'outils de consolidation (Amelkis, Cegid Conso, SAP BFC ou équivalent)

  • Rigueur, organisation, esprit analytique et autonomie dans la gestion de dossiers complexes

  • Un bon relationnel et une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (clients, filiales, auditeurs)

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

  • Des titres restaurants à 12 euros avec une prise en charge à 60% par l'employeur

  • Une prise en charge à 100% des titres de transport Imagin Air ou Navigo

  • Une mutuelle famille prise en charge à 70% par l'employeur

  • Intéressement et plan épargne entreprise

  • Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires adaptables, déplacements limités.

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

  • Un échange téléphonique avec notre chargée de recrutement

  • Une rencontre avec le directeur du service consolidation et la présidente du cabinet pour échanger sur le poste et sur vos attentes

Vous ne connaissez pas Talenz Sofidem ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a plus de 35 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Sofidem est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Sofidem c'est :

  • +100 collaborateurs

  • 3 sites : Paris, Laval et Caen

  • 97% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

  • 95% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TALENZ2

Les avantages

  • Tickets restaurants (en fonction des sites)
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Séminaires & Conventions
  • Télétravail (en fonction des sites)
  • Horaires de travail flexibles
  • Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de bonne réception de la candidature

  • Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH

  • Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste

  • Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien

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La carte

62 Rue de la Chaussée d'Antin

75009 Paris

Localiser le poste

Publiée le 04/05/2026 - Réf : teamtailor-7675661-1979642

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