Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet industriel, Segula recherche un Field Engineer spécialisé en électronique pour l'un de ses clients, avec une dimension Supplier Performance Management. Le poste combine présence terrain, expertise technique et pilotage de la performance fournisseurs.
Missions principales :
- Superviser sur site l'intégration et la validation des systèmes électroniques
- Assurer l'interface technique entre les fournisseurs et les équipes internes
- Suivre et évaluer la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais)
- Piloter des plans d'amélioration continue avec les partenaires
- Contrôler la conformité des équipements électroniques (cartes, modules, systèmes embarqués)
- Participer aux tests et validations (FAT / SAT)
- Réaliser des audits fournisseurs et inspections techniques
- Gérer les non-conformités (analyse, suivi, actions correctives)
- Assurer un reporting clair et régulier au client
Le profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en électronique, systèmes embarqués ou équivalent
- Expérience de 3 à 10 ans en environnement industriel (aéronautique, ferroviaire, énergie, etc.)
- Expérience en gestion de fournisseurs ou en Supplier Performance Management
- Bonne connaissance des composants électroniques, PCB, tests et validation
- Capacité à intervenir sur site (déplacements fréquents possibles)
- Anglais professionnel indispensable
- Rigueur, autonomie et excellent sens de la communication
Infos complémentaires
Ne manquez pas cette opportunité unique de rejoindre un secteur dynamique et porteur d'avenir.
Rejoignez Segula et faites décoller votre carrière !
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 72fd603f-6f35-4e23-8db5-a7c20827d044