Les missions du poste
Description du poste
Le CRVO LYON, Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion LYON, pionnier de l'industrialisation du reconditionnement,recrute pour son site de Vénissieux, un Préparateur en peinture automobileF/H en CDI.
Qu'est-ce qu'on vous propose ?
Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une équipe dynamique de 8 personnes.
Rattaché au Chef d'équipe, vous avez pour missions :
- Ponçage des éléments de carrosserie,
- Pose de mastic,
- Application de l'apprêt,
- Mise en place des protections (films plastiques, adhésifs etc.) selon les procédures définies,
- Dégraissage des surfaces,
- Dépose des éléments de protection,
- Polissage des éléments,
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et tri des déchets.
Vous travaillez dans unenvironnement familialavec du matériel adapté,au sein d'une entreprise bienveillante et humaine.
Vos avantages sont les suivants :
- Salaire : De 2 021.71€ brut mensuel à 2 300€ selon expérience
- Variable : Prime d'objectifs mensuelle pouvant atteindre 12.5% du salaire mensuel brut
- Statut : Ouvrier qualifié
- Temps de travail : Travail en équipes successives alternantes, soit en 2x8, sur 36.50 heures de travail effectif par semaine
- Horaires : Semaine 1 du Lundi au Jeudi : 06h00-14h00 / Le Vendredi : 06h00-13h00. Semaine 2 du Lundi au Jeudi : 14h00-22h00 / Le Vendredi : 13h00-20h00. La journée de travail inclut une pause de 30mn non rémunérée.
- Mutuelle IRP AUTO
- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
- Tickets resto de 7€ par jour travaillé
- CSE doté d'un budget
- Possibilités d'évolution et montée en compétences
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Si comme nous, vous êtes orienté «"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du Groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !
- Diplôme attendu : CQP, CAP, Bac PRO carrosserie et/ou peinture
- Expérience souhaitée : Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire
- Savoir-être attendus : Rigoureux, esprit d'équipe, méthodique, dynamique.
Notre Process de recrutement :
- Etape 1. Analyse de votre candidature
- Etape 2. Premier échange (téléphone), le cas échéant, pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
- Etape 3. Rencontre avec le service RH et votre futur manager lors d'un entretien dédié
- Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
-
Emil Frey France en images
La carte
20 Allée Marc Seguin
69200 Vénissieux
Publiée le 04/05/2026 - Réf : Ref # 1055
