Les missions du poste
Vous travaillez sous la responsabilité de la Coordinatrice de Pôle et du Cadre du service.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Travail en binôme avec l'infirmier(e)
- Prise en charge post opératoire globale des patients de chirurgie thoracique, cardiaque et vasculaire dans le champ de compétences de l'aide-soignant
- Accueil et installation des patients en collaboration avec l'infirmier(e)
- Participation aux surveillances sous la responsabilité de l'infirmier(e)
- Réalisation des soins de confort et d'hygiène
- Assurer l'hygiène, le bio nettoyage et la désinfection de l'environnement des patients et des espaces de travail
- Assurer l'entretien du matériel et participer à la gestion des stocks
- Assurer le rangement des commandes et stocks
- Participation à l'intégration des nouveaux personnels et étudiants
- Participation aux projets de service et d'établissement
- Collaboration pluri professionnelle
- Collaboration étroite entre les unités de soins du pôle, le service de cathétérisme, le bloc
- Possibilités d'évolutions au sein des différents pôles de l'établissement et du groupe
- Période de formation en tutorat assurée - suivi individualisé
- Formation interne/externe
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide-Soignant(e) diplômé(e)d'état
- Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l'organisation
- Bon sens relationnel, tact et diplomatie, souplesse et bienveillance
- Sens de l'organisation, prise d'initiative - Rigueur - Discrétion
Infos complémentaires
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature
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Analyse de la candidature
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Entretiens
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Proposition salariale
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Onboarding administratif et intégration dans l'équipe
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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue en images
La carte
133 Avenue de la Résistance
92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 04/05/2026 - Réf : REF222W
