Les missions du poste
Envie de rejoindre un environnement dynamique où la relation client est au coeur de votre quotidien ?
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour accompagner nos équipes et contribuer au développement de notre activité.
Vos missions
- Assurer le support administratif et commercial des équipes
- Gérer la relation clients (appels entrants/sortants, emails, suivi des demandes)
- Établir et envoyer les devis, propositions commerciales et contrats d'assurance
- Suivre les dossiers clients : souscription, modifications, résiliations
Vérifier la conformité des pièces et compléter les dossiers - Mettre à jour le CRM et les bases de données
- Relancer les clients (documents manquants, signatures, échéances)
- Assurer le suivi des renouvellements et identifier des opportunités commerciales
- Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients
- Être en lien avec les compagnies d'assurance et partenaires
- Contribuer au pilotage de l'activité (reporting, tableaux de bord)
Le profil recherché
Votre profil
Formation Bac +2/3 en assurance, commerce ou gestion (type BTS Assurance, NDRC, MCO...), vous bénéficiez d'une première expérience de 2 ans minimum.
Compétences techniques
- Connaissance des produits d'assurance (santé, prévoyance, IARD selon activité)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Utilisation d'un CRM et d'outils de gestion commerciale
- Bonne compréhension des processus de souscription et de gestion des contrats
- Capacité à rédiger des documents administratifs et commerciaux
- Notions en réglementation (KYC, devoir de conseil)
- À l'aise avec les outils digitaux (signature électronique, extranets assureurs)
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Qualités personnelles
- Sens du service client et orientation satisfaction
- Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Réactivité et autonomie
- Bon relationnel et communication claire
- Esprit d'équipe
- Polyvalence et adaptabilité
- Sens commercial (détection d'opportunités)
Ce que nous vous offrons
Un environnement de travail convivial et humain,
Des missions variées pour développer vos compétences,
Un package attractif comprenant :
Intéressement,
Rémunération sur 13 mois,
Titres restaurant,
Formations continues,
Comité d'actions sociales,
Charte télétravail,
Congés supplémentaires.
Les étapes du recrutement
Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance.
Un entretien RH (en visio ou en présentiel) afin d'échanger sur vos attentes et vous présenter le cabinet, en présence de notre Responsable Recrutement.
Une rencontre avec votre futur manager / Associé pour approfondir les aspects techniques du poste.
Envie de relever le défi ?
Rejoignez un cabinet à taille humaine où l'entraide, la cohésion et l'engagement collectif sont au coeur de notre ADN.
Postulez dès maintenant et construisons ensemble votre avenir professionnel.
L'entreprise
L'histoire d'ACORA débute en 1990 avec un seul bureau dans le Rhône. Puis deux, puis trois... Aujourd'hui, le cabinet compte 33 bureaux implantés en Rhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, avec une ambition constante : accompagner les entrepreneurs et dirigeants avec proximité, expertise et engagement.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 1031386
