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Arkema emploi
Arkema recrutement

Analyste Supply Chain - Alternance H/F Arkema

  • Pierre-de-Bresse - 71
  • Alternance
  • Bac +5
  • Industrie Pétrolière • Pétrochimie
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Détail du poste

Détails de la Mission

Analyste supply Chain H/F - Alternance

Pierre-Bénite (69) - Sud de Lyon
Rentrée 2026 12 mois - Bac +5 (Master 2)

Allez au-delà de vos découvertes !


Désigner de matériaux et solutions innovantes, Arkema est considérée comme l'une des entreprises les plus innovantes au monde ; la recherche est un des piliers de sa stratégie pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins ; découvrir des systèmes d'isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments ; découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d'un développement plus durable.


Des solutions innovantes et durables


Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l'automobile ou la téléphonie, les pâles d'éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d'eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l'impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d'oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d'insuffisance respiratoire.

Rôle général de l'analyste supply chain :


L'analyste supply chain a pour mission principale d'analyser, optimiser et sécuriser les flux (physiques, informationnels et financiers) tout au long de la chaîne d'approvisionnement, depuis les fournisseurs jusqu'aux clients finaux.
Il agit comme support à la décision pour les équipes opérationnelles et le management.

Positionnement dans l'organisation:
L'Analyste Supply Chain est membre de l'Organisation Supply Chain et reporte directement au manager Regional Supply Chain.

Fonctions clés de l'analyste supply chain :

Garantir la cohérence des processus Supply Chain.

Missions principales

Pilotage & performance Supply Chain

  • Production et analyse des reportings et KPI Supply Chain globaux (stocks, prévisions, flux, coûts, niveau de service)
  • Analyse des performances, identification des tendances, anomalies et causes racines
  • Suivi des indicateurs clés (OTIF, fiabilité des prévisions, rotation et couverture de stock, coûts logistiques)
  • Identification et mise en oeuvre des leviers d'amélioration continue


Support aux opérations & optimisation des flux

  • Contribution aux processus S&OP et support à la prise de décision via analyses et simulations de scénarios
  • Dimensionnement et optimisation des politiques de stock (min/max, stocks de sécurité)
  • Arbitrage entre niveau de service, coûts et risques Supply Chain
  • Cadrage, déploiement et coordination de nouveaux flux Supply Chain en lien avec les équipes métiers


Digitalisation & gestion des risques

  • Participation aux projets de digitalisation et d'automatisation des outils de pilotage Supply Chain (ERP, BI)
  • Amélioration continue des outils de reporting et d'aide à la décision
  • Analyse des risques Supply Chain (dépendance fournisseurs, résilience) et proposition d'actions préventives

Profil Recherché

Compétences clés requises


Compétences techniques


- Analyse de données & statistiques
- Connaissance des processus supply chain end-to-end
- Maîtrise des ERP et outils analytiques
- Anglais obligatoire

Compétences comportementales


- Esprit analytique et structuré
- Rigueur et sens du détail
- Grande aptitude au travail en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés
- Solidarité, communication, proactivité
- Orientation résultats et amélioration continue

Les avantages

  • Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
  • Part variable (selon poste)
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail possible en fonction des postes
  • Parking gratuit à proximité
  • Equipements techniques
  • Organisation de conférence & workshops
  • Prime d'ancienneté
  • Indemnités de transport
  • Primes d'intéressement
  • Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Aménagement des locaux
  • Proche transport en commun
  • Espaces calmes
  • Activités sportives
  • Primes liées au travail en poste
  • Prime de vacances
  • Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique

  • Entretien avec les ressources humaines

  • Entretien avec les opérationnels

  • Recrutement / Prise de décision

  • Intégration

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Publiée le 04/05/2026 - Réf : 70399-fr_FR

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