Les missions du poste
Le Pôle de psychiatrie adulte Vienne-Bourgoin recrute un(e) psychologue pour le CMP Adulte situé à Pont de cheruy , à proximité de Lyon et Grenoble.
La Chefferie de pôle est stabilisée et engagée dans un développement cohérent des dispositifs.
Votre quotidien ?
-Réalisation d'évaluations psychologiques spécialisées en CMP
-Conduite de suivis psychothérapeutiques individuels
-Participation à l'élaboration et à la réévaluation des projets personnalisés de soins
-Travail en collaboration étroite avec le psychiatre et l'IDE référent.e
-Participation active aux réunions cliniques pluridisciplinaires
- Contribution à la fluidité des parcours CMP-HDJ-Hospitalisation
- Articulation avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
L'exercice en CMP suppose d'articuler autonomie clinique et responsabilité collective
Compétences et connaissances requises :
-Approche intégrative
- Formation ou intérêt pour les TCC, ACT, DBT, ou MBCT apprécié.
- Développement possible de médiations groupales
- Participation à des dispositifs de réhabilitations psychosociale.
- Contribution aux actions territoriales de sensibilisation en santé mentale (SISM, journée thématique)
Informations complémentaire:
- CDI à 50%
- CMPA Pont de chéruy
- Salaire selon la convention collective CCN51 + reprise ancienneté à 100% + Prime SEGUR
- Mutuelle et prévoyance, CSE, titres restaurant
- Opportunité de mobilité interne et augmentation de temps de travail
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 universitaires en Psychologie ?
- Vous avez la capacité de travailler en équipe pluriprofessionnelle et réseau de soins ?
- Vous souhaitez exercer en psychiatrie publique sans renoncer à la rigueur clinique, à la réflexion théorique, à la créativité thérapeutique, à un cadre managérial stable et lisible
Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Les avantages
- Une fondation qui s’engage à vos côtés dans votre qualité de vie
- Bénéficier d’évolutions de carrière et de mobilités en interne
- Possibilité de concilier l’activité salariée et l’activité en libéral
- Un parcours d’intégration complet pour les nouveaux arrivants
- Bien-être au travail et sécurité font partie de nos priorités
- Pouvoir travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires + 30 métiers
- Bénéficier d’un plan de développement des compétences orienté métiers
- Equilibre vie professionnelle et vie personnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre candidature (CV & LM)
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Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange téléphonique
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Bon feeling, vous rencontrez un(e) cadre et la référente recrutement
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Votre candidature est retenue et la Fondation Georges BOISSEL vous propose un contrat
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Welcome : le poste est à vous et le parcours d’intégration peut commencer
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Fondation Georges Boissel en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2026-1974_1777901364
