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Burban Palettes emploi
Burban Palettes recrutement

Démonteur de Palettes H/F Burban Palettes

  • Guégon - 56
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

En tant que Démonteur de Palettes H/F, vos missions consiste en :

  • Démonter les palettes non valorisables ou à détruire issues des zones de tri et de réparation afin d'en récupérer les éléments sains
  • Stocker les éléments de récupération par format dans les box et racks prévus à cet effet
  • Fabriquer des plots pour les réparateurs
  • Vérifier la qualité et les dimensions des produits démontés
  • Mettre les planches à la dimension standard
  • Mettre à disposition des réparateurs les box et racks
  • S'informer des besoins de type de sections de bois à démonter
  • Nettoyer sa zone de travail
  • Effectuer un comptage précis du cubage de bois et de la quantité de palettes démontés à la journée

Ce poste est à pourvoir à temps plein sur notre site de Guégon.

Le tout dans un environnement aux secteurs variés : supply chain, environnement, économie circulaire, emballage...

Vous êtes tentés par l'aventure de travailler dans une équipe dynamique ? Venez exprimer votre talent chez Burban.

Le profil recherché

Pour devenir notre futur/nouveau Trieur / Réparateur et mener à bien ces missions nous recherchons un candidat qui possède :

  • Le respect des consignes de sécurité
  • De la rigueur de l'écoute et de l'attention
  • L'utilisation d'outils (marteau, scie sabre, cloueur pneumatique ...)

Infos complémentaires

Lorsque vous rejoignez notre Team forte et engagée vous avez accès à :

  • Une intégration de qualité;
  • La possibilité d'évoluer au sein d'un parcours professionnel ;
  • Une politique RH active : éthique, rémunération, développement des compétences...
  • Une entreprise certifiée : ecovadis, EPAL...
  • Une prime vacances ;
  • Des primes de production ;
  • La participation aux bénéfices de l'Entreprise ;
  • Des évènements d'Entreprise réguliers ;
  • Un CSE : réductions, cartes cadeaux...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude des candidatures reçues

  • Présélection téléphonique

  • Entretien physique (ou en visio) avec le service RH

  • Entretien avec le futur manager et/ou la Direction Générale du Groupe

  • Retour candidat

  • Définition d'un planning d'intégration

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Publiée le 04/05/2026 - Réf : 4047286/28703545 DDP/56G

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