Les missions du poste
Au sein du service de maintenance électrotechnique de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, vous participez activement à la fiabilité des installations et à la continuité de service de la distribution électrique fonctionnelle. Vous contribuez au suivi des activités, à la coordination des interventions et au bon déroulement des opérations de maintenance, dans le respect des exigences de sécurité et de performance.
Vos principales missions :
- Participer aux activités électrotechniques en lien avec la distribution électrique fonctionnelle;
- Assurer le rôle d'interlocuteur avec la cellule d'Ingénierie de performance de Maintenance (IPM) pour l'activité électrotechnique;
- Suivre les levées de réserves et la gestion administrative du marché VRO;
- Mettre à jour les fiches d'incidence coupure électriques et organiser les réunions;
- Valider les fiches câbles (réseaux câblés ou distribution électrique);
- Réaliser les actes de commande, suivre l'exécution des travaux (coût, qualité, délai, sécurité) et participer à la réception des travaux lors de la phase d'exécution,;
- Contribuer à l'élaboration des budgets CAPEX et à l'identification annuelle des besoins d'investissement;
- Assurer le suivi et la mise à jour des bases de données (enrichissement, consolidation);
- Participer ponctuellement au suivi de travaux de nuit;
- Encadrer et animer les techniciens de maintenance de votre process;
- Assurer la gestion budgétaire de votre entité : le suivi des contrôles réglementaires et des levées de réserves associées;
- Superviser la sous-traitance et animer les réunions de pilotage de marché;
- Contribuer au renouvellement des marchés et à l'analyse annuelle de vétusté des installations en interface avec le pôle IPM, à l'expression des besoins travaux et à leur réalisation;
- Participer aux réunions liées à la GMAO et aux outils de gestion des câbles;
- Apporter un appui ponctuel au process automatisme, aux activités de comptage (mise en place des compteurs MID, paramétrage, modifications des tiroirs / coffrets ) et à l'identification des alimentations électriques (fiches compteurs, CDGU, ... ).
Le profil recherché
Vous préparez une licence professionnelle en électrotechnique ou équivalent.
Vous disposez de connaissances en électricité, GMAO et automatisme, et savez lire et interpréter des schémas électriques.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
Vous faites preuve d'adaptabilité et d'aisance relationnelle.
Vous avez envie de vous investir et d'évoluer dans un environnement technique.
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : Dès septembre 2026
Horaires : 7h30 - 15h30 (atelier)
Lieu : Roissy, Aéroport de Paris- Charles de Gaulle
Télétravail : Oui (partiel)
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2026-4768