Détail du poste
Poste à pourvoir au sein de la Direction Petite Enfance.
La direction petite enfance soutient le développement et la qualité des différents
modes d' accueil des tout-petits sur les 11 quartiers nantais afin de répondre aux
besoins des familles.
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance et d'un·e Responsable de
territoire, en qualité de Responsable d'établissement, vous aurez en charge :
- le management opérationnel d'un établissement petite enfance et le pilotage de l'offre de service mixant contrats d'activité, jour + et accueil d'urgence.
- conduite de l'activité de l'établissement et déclinaison du projet éducatif de la petite enfance dans le projet éducatif et celui de l'établissement.
-Pilotage de la conduite de changement dans le cadre en assurant la cohésion des équipes et la continuité de service : Management des équipes permettant de soutenir les initiatives, de cadrer les responsabilités, disponibilité attendue sur le terrain pour soutenir les équipes et impulser la culture du collectif.
- Implication dans la mise en oeuvre de la politique sociale de la ville en ayant
notamment une attention particulière à la mixité socioprofessionnelle des familles
accueillies.
Définition des conditions d'un accueil adapté aux besoins des enfants :
Animation des équipes pluridisciplinaire pour garantir un accueil de qualité des enfants
et des familles (réunion d'équipe, journées de formation, accompagnement de la
montée en compétence des agents) en s'appuyant sur le Projet éducatif de la
Direction petite enfance et le référentiel du service public petite enfance. La ou le responsable s'inscrit pleinement dans les attentions pédagogiques et managériales de la direction de la petite enfance de la Ville de Nantes : garantir un cadre sécurisant pour les enfants, être vigilant au bien-être au travail des professionnels et valoriser leurs compétences.
Le profil recherché
Vous êtes intéressé·e par la définition et la mise en oeuvre d'une politique publique de
la petite enfance sur un territoire. Vous souhaitez vous investir dans la
gestion d'établissement public et du développement de partenariats.
Vous disposez d'une expérience managériale probante. Vous présentez des qualités
de gestion de situations sensibles.
Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projets et vous souhaitez vous inscrire
dans une dynamique d'équipes pluridisciplinaires.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'
Éducateur.trice jeunes enfants (DE EJE) et/ou de Puericulteur.trice et/ou d'Infirmière DE.
Alors, venez rejoindre notre équipe !
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Les avantages
- Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
- Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
- Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
- Cadre de travail agréable
- Association sportive et culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
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Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
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Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
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Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
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Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
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Nantes Métropole en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2026-15664
