Détail du poste
Notre agence CONNECTT Bordeaux recrute pour le compte d'un client, entreprise spécialisée dans la couverture, un.e Chef d'équipe Couvreur Zingueur dans le cadre de chantiers situés dans le Médoc.
Vous interviendrez principalement sur des chantiers de rénovation de type châteaux, impliquant une forte technicité, notamment sur des couvertures en ardoises.
Vos missions :
Encadrer et animer une équipe de couvreurs zingueurs
Organiser et suivre l'avancement des chantiers
Réaliser les travaux de couverture (ardoises majoritairement, tuiles également)
Effectuer les travaux de zinguerie (pose, soudure, finitions)
Veiller au respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité
Participer activement aux travaux sur chantier
Profil
Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que couvreur zingueur, avec une première expérience en encadrement
Vous maîtrisez parfaitement la pose d'ardoises et les techniques de zinguerie
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités
Le travail en hauteur est obligatoire et vous êtes à l'aise dans cet environnement
Dépôt non desservi par les transports en commun
Avantages du poste :
Contrat : Mission d'intérim avec possibilité de renouvellement
Rémunération : à partir de 15.82 €/h - Selon profil et expérience
Temps de travail : 39h/semaine
Indemnités : Panier repas, trajet et transport selon la grille en vigueur
Primes intérim : +10 % indemnité de fin de mission (IFM) et +10 % congés payés (CP)
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission avec l'équipe CONNECTT Bordeaux
Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Envie d'intégrer des chantiers techniques et valorisants ?
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Agence CONNECTT Bordeaux
Le profil recherché
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207SSTY
