Les missions du poste
Principales missions
Au sein de la Direction Marketing Produit Institut Esthederm, vous êtes responsable du graphisme et du design liés aux packagings produits. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
ARTWORKS PACKAGING
Pour l'ensemble des produits en développement (lancements produits, reformulations, mises à jour réglementaires) :
Concevoir et réaliser l'exécution des documents de décor packaging (mise en page des éléments graphiques, techniques, textes, logo, contraintes réglementaires, etc.), dans le respect des délais impartis.
Assurer le suivi des documents de décor packaging, incluant les validations techniques (BAG/BAT).
Accompagner les chefs de produit dans la définition des teintes et le calage colorimétrique des packs, incluant les déplacements chez les fournisseurs pour validation des BAT.
Rédiger les briefs créatifs et coordonner le suivi des maquettes packaging en collaboration avec l'agence externe.
DESIGN
Réaliser des simulations produits (2D) pour accompagner les développements ; des compétences en modélisation 3D constituent un atout apprécié.
Apporter un support aux équipes marketing sur les sujets de design packaging (réunions agences, recommandations créatives, suivi des propositions), en contribuant activement avec son regard et sa sensibilité créative aux différents projets.
Participation à la création des coffrets saisonniers (notamment Noël) et des outils de communication pour le séminaire.
Garantir la cohérence et le respect de l'identité graphique de la marque sur l'ensemble des supports.
GESTION DE PROJET
Suivre les traductions des claims produits et gérer les aspects administratifs associés (dont la facturation).
VEILLE
Assurer une veille active sur les tendances design, packaging et éco-conception, ainsi que sur la concurrence.
Le profil recherché
Formation minimum Bac +4/+5
Excellentes connaissances de la chaîne graphique (de la création à l'exécution) et des contraintes techniques d'impression.
Excellente maîtrise des logiciels de création, notamment la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign).
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Curieux(se), créatif(ve) et sensible aux tendances, vous manifestez un réel intérêt pour l'univers des cosmétiques et du packaging, en particulier dans l'univers premium.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. 1 à 2 Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Bienvenue chez NAOS
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.
Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.
Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.
Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons.
Les avantages
- Entreprise handi accueillante
- Télétravail possible
- Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
- Intéressement / Participation
- Prime transport
- Plan de formation / évolution
- Ouvert à l'immersion professionnelle
- RTT
- Tickets restaurants (pris en charge à 60%) ou panier repas
- Véhicule de fonction (pour les postes commerciaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
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Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations
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Entretiens avec différents interlocuteurs.
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Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
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Publiée le 04/05/2026 - Réf : 2026-3283_1777890641