Les missions du poste

APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Nous recherchons notre

Stagiaire Ingénieur Mobilité Connectée (F/H)

Sur notre site de Jonage (69 - Meyzieu ZI, accessible en Tramway T3)

Durée : 3 à 4 mois - À partir de juin 2026

Dans un contexte de déploiement des systèmes de mobilité connectée et automatisée (C-ITS / CCAM), vous intégrerez le département Transformation Digitale et Prospective.

Vos missions

Selon votre profil et vos appétences, vous contribuerez à une ou plusieurs des activités suivantes :

* Développement d'outils d'automatisation de tests (Python).
* Analyse et formalisation des pratiques d'exploitation routière en poste de contrôle en lien avec les messages C-ITS à diffuser aux véhicules.
* Conception de messages C-ITS (MAPEM, SPATEM) à partir de géométries routières réelles (tunnel, entrée de tunnel). Ces messages sont destinés au guidage de véhicules autonomes.
* Études liées à la normalisation des messages échangés avec les véhicules.

Les travaux réalisés donneront lieu à des livrables concrets (outils, jeux de données, guides méthodologiques, fiches pratiques).

Le profil recherché

Vous êtes

* Étudiant(e) en école d'ingénieur ou formation universitaire scientifique (Bac +2 à Bac +4).
* Intérêt pour les systèmes intelligents de transport, les standards techniques et/ou le développement logiciel.
* Des bases en programmation (Python), réseaux, systèmes ou traitement de données sont appréciées.
* Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et capacité à produire une documentation claire.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un stage à forte valeur technique et métier, au coeur des enjeux actuels de la mobilité connectée.
* Une immersion dans des projets nationaux et européens.
* Un encadrement expert et des sujets exploitables en rapport de stage ou projet de fin d'études.

Les avantages

De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
Une rémunération sur 13 mois
Des primes d’intéressement et de participation attractives
15 jours de RTT (selon les postes)
6 jours de télétravail par mois (selon les postes)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique ou vidéo de préqualification pour nous présenter votre parcours
Un premier entretien avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.