Les missions du poste
Description du poste :
À propos du poste
Nous recherchons un ingénieur ou une ingénieure qualité pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la qualité, vous serez chargé(e) de garantir la conformité de nos produits et processus aux normes en vigueur, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos systèmes. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise en gestion de la qualité sera essentielle pour assurer la satisfaction de nos clients et le respect des réglementations.
Responsabilités
- Gérer les sujets non-qualité récurrents,
- Analyser et traiter les non-conformités,
- Analyser les risques sur les méthodes et les processus,
- Gérer les relations entre les différents acteurs, services et sites (préparation, méthodes, production, BE, supply chain, etc.),
- Élaborer et suivre des plans d'actions qualité,
- Créer et superviser les indicateurs qualité (KPI),
- Remonter les écarts de qualité répétitifs ou majeurs détectés dans l'usine vers les organisations Aérostructure / Matériaux & Pièces par le biais d'événements/SARI.
Le profil recherché
Profil recherché :
Vous possédez une solide expérience dans le domaine de la qualité, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier.
Vous évoluerez dans un environnement international, et la maîtrise d'une langue étrangère serait donc un plus.
La maîtrise d'un ERP (type SAP) et la connaissance d'outils de résolution de problème (8D/9S, AMDEC) sont indispensables pour mener à bien vos projets.
Vous faites preuve d'un excellent sens du détail, d'une grande autonomie et d'une forte orientation vers l'amélioration continue. La maîtrise des outils liés à la gestion de la qualité vous permettra d'apporter une contribution significative à notre démarche d'excellence.
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : a0wa2000000Faj7
