Les missions du poste
En tant que Chef de Secteur en alternance, vous serez en première ligne pour assurer le développement de notre présence en magasin et acquérir des compétences commerciales clés.
Vous serez l'ambassadeur de My Pie pour un portefeuille de clients majoritairement basés à proximité de Nice.
Ce que vous allez apprendre et mettre en pratique durant votre apprentissage :
Savoir s'organiser comme un commercial terrain :
- Construire et optimiser son agenda pour maximiser l'efficacité de ses tournées.
- Planifier et programmer des rendez-vous clients.
Développer vos compétences en vente :
- Préparer un argumentaire de vente percutant pour convaincre en quelques minutes.
- Réaliser un relevé magasin (analyse des produits en rayon, suivi des références, mise en avant PLV).
- Mettre en place des routines efficaces pour gérer son secteur avec agilité et anticipation.
Analyser et améliorer sa performance :
- Décrypter les retours clients et ajuster sa stratégie terrain.
- Savoir transformer des observations en actions concrètes pour booster les ventes.
Le profil recherché
Formation : Étudiant(e) en école de commerce, marketing ou gestion, avec un fort intérêt pour le développement commercial.
Compétences :
- Goût du terrain et excellent relationnel.
- Sens du commerce et de la négociation.
- Organisation et autonomie dans la gestion des visites magasins.
Savoirs être : Dynamisme, esprit d'initiative et adaptabilité
Bienvenue chez My Pie
La mission de My Pie est de réinventer la pause déjeuner avec des produits de qualité, élaborés à partir d'ingrédients frais et fabriqués de A à Z dans notre atelier situé à Gorron (53).
Proposés chauds dans les Points Chauds My Pie, nos produits sont aujourd'hui disponibles dans de nombreux points de vente partenaires en France et à l'international.
Notre ambition d'ici 2030 : devenir le leader européen du snacking chaud, avec une présence déjà établie dans 6 pays européens, dont la France, et une volonté forte de continuer à faire rayonner notre savoir-faire bien au-delà de nos frontières.
Infos complémentaires
Notre équipe RH mise sur l'humain et l'efficacité, avec un process aussi soigné que nos recettes :
➡️ Un premier contact réactif : si votre profil nous intéresse, on vous contacte sans tarder.
➡️ Un ou deux entretiens max : on va à l'essentiel, sans fioritures, pour voir si on a envie d'écrire la suite ensemble.
➡️ Un retour clair et rapide, parce que chez nous, on ne laisse rien mijoter trop longtemps.
Et après ? Une intégration à la rentrée de septembre, pensée comme nos produits : efficace, fait maison, et conçue pour durer !
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 4046354/28698486 CDSNA/53G
