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Logirep emploi
Logirep recrutement

Chargé·e d'Opérations Immobilières Junior H/F Logirep

  • Suresnes - 92
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Immobilier
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Les missions du poste

Au sein de la direction réhabilitation, maintenance et renouvellement urbain et rattaché.e au responsable de service renouvellement urbain, le/la chargé.e d'opérations junior accompagne la mise en oeuvre de projets de réhabilitation, travaux avant-vente, acquisition-amélioration, démolition, résidentialisation et/ou renouvellement urbain.


Etude de faisabilité technique, juridique et financière des projets

  • Participer au montage des opérations : récupérer et analyser les différents documents servant de base aux études, Diagnostics, Plan de géomètre, etc.
  • Etudier la soutenabilité financière de l'opération
  • Participer aux réunions partenariales


Montage administratif, technique et financier des opérations

  • Piloter les prestataires externes pour l'ensemble des études jusqu'au dépôt du permis de construire
  • Préparer, en lien avec l'acheteur, les dossiers de consultation des entreprises (maîtrise d'oeuvre, entreprises, autres intervenants)
  • Participer aux appels d'offres, aux choix des entreprises et à la mise au point des marchés
  • Participer à la consultation des locataires
  • Représenter la société auprès des instances décisionnelles


Conduite et coordination des opérations

  • Participer au suivi de chantier (administratif)
  • Participer à la coordination des interventions concessionnaires
  • Suivre les agréments sous-traitants
  • Participer au suivi des plannings sur MS Project
  • Accompagner la réalisation des opérations jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement (GPA)

Le profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES (savoir-faire)


Etudiants en formation Bac +4/5 dans l'immobilier

Maîtrise des outils informatiques

Qualités rédactionnelles, gestion de projet

Esprit de synthèse


COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES (savoir-etre)

Réactivité, rigueur, sens du relationnel, dynamisme


Infos complémentaires

Durée du contrat : entre 12 et 24 mois

Salaire plus avantageux que la grille légale selon l'âge et le diplôme préparé

Rémunération sur 13 mois
Prime d'intéressement
Prime vacances
Tickets restaurant
Remboursement du transport à 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre d’emploi

  • Votre CV est sélectionné, un recruteur vous contacte par téléphone

  • Vous êtes préqualifié, votre candidature sera transmise au manager

  • Vous passez un entretien avec les RH, puis avec le manager ou inversement

  • Vous aurez un retour dans un délai de 15 jours

  • Vous intégrez le Groupe Polylogis, Félicitations & Bienvenue !

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La carte

127 Rue Gambetta

92150 Suresnes

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Publiée le 04/05/2026 - Réf : 4046292/28698193 CDIJ/92S

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