Les missions du poste
Au sein de la direction réhabilitation, maintenance et renouvellement urbain et rattaché.e au responsable de service renouvellement urbain, le/la chargé.e d'opérations junior accompagne la mise en oeuvre de projets de réhabilitation, travaux avant-vente, acquisition-amélioration, démolition, résidentialisation et/ou renouvellement urbain.
Etude de faisabilité technique, juridique et financière des projets
- Participer au montage des opérations : récupérer et analyser les différents documents servant de base aux études, Diagnostics, Plan de géomètre, etc.
- Etudier la soutenabilité financière de l'opération
- Participer aux réunions partenariales
Montage administratif, technique et financier des opérations
- Piloter les prestataires externes pour l'ensemble des études jusqu'au dépôt du permis de construire
- Préparer, en lien avec l'acheteur, les dossiers de consultation des entreprises (maîtrise d'oeuvre, entreprises, autres intervenants)
- Participer aux appels d'offres, aux choix des entreprises et à la mise au point des marchés
- Participer à la consultation des locataires
- Représenter la société auprès des instances décisionnelles
Conduite et coordination des opérations
- Participer au suivi de chantier (administratif)
- Participer à la coordination des interventions concessionnaires
- Suivre les agréments sous-traitants
- Participer au suivi des plannings sur MS Project
- Accompagner la réalisation des opérations jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement (GPA)
Le profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES (savoir-faire)
Etudiants en formation Bac +4/5 dans l'immobilier
Maîtrise des outils informatiques
Qualités rédactionnelles, gestion de projet
Esprit de synthèse
COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES (savoir-etre)
Réactivité, rigueur, sens du relationnel, dynamisme
Infos complémentaires
Durée du contrat : entre 12 et 24 mois
Salaire plus avantageux que la grille légale selon l'âge et le diplôme préparé
Rémunération sur 13 mois
Prime d'intéressement
Prime vacances
Tickets restaurant
Remboursement du transport à 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre d’emploi
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Votre CV est sélectionné, un recruteur vous contacte par téléphone
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Vous êtes préqualifié, votre candidature sera transmise au manager
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Vous passez un entretien avec les RH, puis avec le manager ou inversement
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Vous aurez un retour dans un délai de 15 jours
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Vous intégrez le Groupe Polylogis, Félicitations & Bienvenue !
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Logirep en images
La carte
127 Rue Gambetta
92150 Suresnes
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 4046292/28698193 CDIJ/92S