Les missions du poste
CREATION DE POSTE
Vous gérez les rayons FRAIS, sous l'autorité de votre chef de secteur, garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et encadrez une équipe de 5 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.
Le profil recherché
Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au coeur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !
Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Poste en CDI - 42h - statut AM NIVEAU 5 - salaire 2500€/brut par mois
Travaille tous les matins + vendredi et samedi après midi + 1 fermeture par semaine environ
Permanence magasin à prévoir en alternance suivant le planning établi par la direction
Expérience obligatoire sur le même type de poste ou expérience de + de 2 ans sur un poste d'adjoint.
Poste à pourvoir dès que possible
Les avantages
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
3 Boulevard Pierre et Marie Curie
42230 Roche-la-Molière
Publiée le 04/05/2026 - Réf : REF56947V
