Infirmier Référent - Infirmière Référente - EHPAD Repos de Procé H/F VYV 3
- Nantes - 44
- CDD
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- CDD temps plein - statut cadre au forfait jours sans astreinte
Les missions du poste
Vous êtes infirmier·ère référent·e (ou coordinateur·rice, nous ne sommes pas compliqués !) et vous avez à coeur d'accompagner les équipes à prendre soin des personnes âgées ? Alors rejoignez le comité de direction de l'EHPAD le Repos de Procé à Nantes.
Pour en savoir plus : EHPAD - Le Repos de Procé
En résumé, votre métier chez nous c'est :
- Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée et une formation sur l'ensemble de nos outils
- Le management de l'équipe soignante : vous encadrez 16 aides-soignant·e·s et 4 infirmier·ère·s - vous aimez le travail bien organisé, cela tombe bien, vous vous occuperez de la répartition des tâches ! En tant que manager, vous avez à coeur de faire grandir vos équipes en les formant, en les responsabilisant, toujours en vue de la meilleure prise en charge possible des résidents.
- Une place centrale dans l'accompagnement des résident·e·s : vous êtes garant·e de la qualité des soins apportés aux personnes âgées, vous êtes donc dans une démarche d'amélioration continue et de coordination des différents intervenants pour respecter le plan d'accompagnement personnalisé de chacun·e
- Une équipe pluridisciplinaire complète : vous travaillez étroitement avec le médecin coordonnateur, la psychomotricienne, la psychologue mais également avec les équipes hébergement, le chef de cuisine et l'animatrice !
- Un rôle stratégique au sein de la structure : vous intégrerez le comité de direction de l'EHPAD et participerez activement à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement
- Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements
- Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique (avec 370 établissements, vous avez de quoi vous faire plaisir !)
Le profil recherché
- CDD temps plein - statut cadre au forfait jours sans astreinte - à pourvoir dès que possible jusqu'à fin octobre 2026 - possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la titulaire du poste
- Une rémunération qui suit votre évolution. Pour vous donner une idée :
- 3 355€ brut mensuel pour 5 ans d'expérience
- 3 648€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience
- 4 181€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée)
- Nous reprenons 100% de votre ancienneté sur vos emplois équivalents et 50% de votre ancienneté sur vos emplois en tant qu'infirmier·ère !
Vos avantages
Transport remboursé à 75%
Repas complet sur place à moins de 3€
Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an
Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...)
Aides au logement (Action Logement)
Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille
La personne qu'on recherche
- Vous êtes impérativement diplômé·e infirmier·ère et avez idéalement suivi une formation managériale
- En tant que garant·e de la qualité des soins des personnes âgées, vous connaissez leurs pathologies et savez comment les prendre en charge
- Vous avez déjà exercé en tant que manager d'une équipe soignante pendant au moins 1 an - vous aimez apporter un cap à votre équipe !
Être infirmier·ère référent·e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix d'exercer son métier autrement, au plus près des équipes, des résident·e·s et de leurs familles.
Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous simplement votre CV ou votre profil LinkedIn !
1ère étape. Échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement.
2ème étape. Entretien dans l'établissement avec votre futur responsable, Salim, et une personne du service RH.
3ème étape. Entretien final avec le·la responsable opérationnel·le et une autre personne du service RH complété par la passation d'un test de personnalité et d'une prise de référence pour mieux vous connaître.
Ref: zejhxt9xw1
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : zejhxt9xw1
