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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Concepteur CAO - Ingénieur Conception - Expert Creo H/F Segula Technologies

  • Billy-Berclau - 62
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Concepteur(trice) CAO expert(e) pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée technique. Vous intégrerez une équipe dynamique pour concevoir des systèmes complexes alliant précision et performance

MISSIONS

Rattaché(e) au bureau d'études, vous aurez la responsabilité de :

  • Réaliser la conception et le développement de produits (selon votre spécialité : hydraulique, mécanique ou électrique).

  • Modéliser les composants et assemblages sous PTC Creo.

  • Prendre en compte les contraintes de fabrication liées aux process industriels spécifiques.

  • Assurer le suivi technique et les mises à jour de dossiers de définition.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 (Ingénieur ou Master technique), vous justifiez d'une maîtrise avancée du logiciel Creo et possédez une solide expérience dans l'un des domaines suivants :

  • Process d'emboutissage de pièces métalliques.

  • Process d'injection plastique.

  • Conception d'appareils électriques (intégration, routage, connectique).

Qualités recherchées : Rigueur technique, capacité d'analyse et aisance à travailler sur des projets multi-métiers.

AVANTAGES
- CDI
- Primes
- Une rémunération attractive, indexée sur votre expertise et votre parcours.
- Mutuelle et avantages sociaux supérieurs au minimum légal
- Opportunités de formation et de développement professionnel.
- Environnement de travail stimulant et collaboratif.

Infos complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 04/05/2026 - Réf : 6562eb19-6b1c-48d4-9d3e-9acad6a7dd44

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