Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre agence EIMI Services à Strasbourg, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Maintenance pour la partie Petits Travaux. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos principales missions seront :
* Fidéliser le portefeuille clients,
* Établir les études, devis des travaux en lien avec nos contrats,
* Coordonner et superviser vos équipes et sous-traitant,
* Réaliser les plannings de maintenance et travaux,
* Être garant de la rentabilité des affaires et de la bonne exécution des interventions,
* Être le référent auprès des techniciens et des clients.
Le profil recherché
* Curieux(se),
* Sérieux(se),
* Adaptable,
* Organisé(e).
Vous avez également besoin :
* Être issu d'une formation supérieure en génie climatique,
* Posséder une expérience de 10 ans minimum,
* De compétences en dimensionnement et en chiffrage d'installation et de maintenance de génie climatique,
* De savoir proposer un devis, le présenter et l'argumenter face à un client,
* De maîtriser l'outil informatique,
* Du goût de la satisfaction client et du terrain,
* D'apprécier le travail d'équipe.
Bienvenue chez EIMI
Notre mission : étudier, réaliser et entretenir les installations de génie climatique, génie électrique, photovoltaïque et de cuisines professionnelles, avec le souci permanent de l'optimisation énergétique et environnementale.
Nous mettons plus de 45 années d'expérience au service des entreprises et des Hommes.
L'évolution des compétences de nos collaborateurs est au coeur de notre politique des Ressources Humaines.
Des dispositifs innovants sont mis en oeuvre pour intégrer, accompagner nos collaborateurs et développer leurs talents.
Vous recherchez pour une opportunité professionnelle et humaine enrichissante ? Alors rejoignez-nous sans attendre !
_Au travers de ses recrutements, EIMI cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés._
Infos complémentaires
- Participation aux resultats
- Prime d'interessement
- Prime de vacances
- Tickets restaurant
- Véhicule de fonction
- RTT
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos motivations
-
Entretien en agence avec le Directeur d’Agence pour approfondir
-
Un entretien complémentaire est possible avec le Directeur Régional selon le poste
-
Une réponse systématique apportée à chaque candidat, positive ou négative
-
Un processus clair, humain et structuré
-
Publiée le 04/05/2026 - Réf : unique204901_0
