Les missions du poste
Rejoignez le Multi-accueil Marie Ernest May, une crèche accueillant 62 enfants dans un environnement pensé autour de valeurs fortes et innovantes :- Un accueil inclusif, avec 12 places dédiées aux enfants en situation de handicap- Une mixité socio-culturelle favorisant le vivre-ensemble et l'ouverture à l'autre- Des espaces décloisonnés, laissant une large place au libre choix et à l'autonomie de l'enfant Dans ce cadre dynamique, stimulant et porteur de sens, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture à temps plein en CDI pour contribuer activement à ce projet éducatif engagé. Vos missions :- Vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille- Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux des enfants, au travers des soins que vous prodiguez et des activités que vous organisez- Vous êtes garant et assurez l'entretien de l'environnement de l'enfant- Vous participez à la réflexion qui alimente le projet pédagogique Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer le Multi-accueil Marie Ernest May, c'est : - faire partie d'une équipe pluridisciplinaire investie dans un projet commun centré sur le bien-être et le développement de l'enfant. L'équipe est composée de 2,5 éducatrices de jeunes enfants, d'une psychomotricienne, de trois auxiliaires de puériculture et de huit auxiliaires de crèche. Une psychologue intervient également deux jours par semaine, garantissant une approche globale et cohérente de l'accompagnement des enfants et de leurs familles. - un projet centré sur le décloisonnement et l'accueil inclusif (12 places handicap réservées) en collaboration avec les partenaires extérieurs. - l'autonomie et le rythme de l'enfant respectés : self (déjeuner et goûter), coucher et réveil échelonnés - les compétences de chaque métier valorisées : EJE/Psychomotricienne : détachement sur la semaine, gestion des projets. Réunion hebdo // AP : administration des médicaments, gestion des repas. - des réunion hebdo. - Des parents intégrés dans la vie de la crèche : café parents (thèmes variés), atelier du soir, activités ouvertes aux parents, conseils de crèche - un Grand espace extérieur, dans une rue calme (voie privée)
Le profil recherché
Date de prise de poste souhaitée
Fin mai 2026Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 03/05/2026 - Réf : CRF13381