Détail du poste
Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'Agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité de la responsable du service Emploi et Formation, le chargé de processus analyse et fait des propositions d'évolution
* analyse et fait des propositions d'évolution du SIRH en lien avec l'équipe pilotage
* veille à la mise en place des outils, des procédures et des modes opératoires dans une démarche de fiabilisation et sécurisation
* propose et met en oeuvre les outils relatifs à la GPEC et notamment la gestion des postes
* participe aux process de recrutement et notamment aux jurys
* exploite les informations issues des campagnes d'entretiens professionnels
* est acteur des projets transversaux de la DRH
Le profil recherché
Le candidat a une première expérience confirmée en conduite de projets RH
* maîtrise indispensable dans une même fonction
* formation Bac +3/4 - spécialisation Ressources Humaines
* maîtrise des Systèmes d'Information
et des outils bureautiques, en particulier Excel
* force de proposition, esprit d'analyse, rigueur
* compétences rédactionnelles et pédagogie
* souhait d'évoluer dans la fonction RH
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
La carte
29 Boulevard Anatole France
90000 Belfort
Publiée le 03/05/2026 - Réf : O090260430001333