Détail du poste
RESPONSABLE D'EQUIPE ENTRETIEN DES BATIMENTS
Missions principales
- Assurer l'organisation et l'encadrement de l'équipe bâtiment
- Planifier, coordonner, prioriser et contrôler l'activité au quotidien en optimisant les ressources
- Réaliser un état de l'activité journalière et rendre compte de l'avancée des travaux.
- Développer les compétences de son équipe
- Evaluer les membres de son équipe (entretien professionnel)
- Superviser les travaux d'entretien préventif et curatif
- Diagnostiquer les problèmes techniques et être force de proposition pour les résoudre en apportant des méthodes de travail.
- Gérer le stock de matériel
- Passer les commandes auprès des fournisseurs tout en veillant au respect des budgets et des règles imposées pour la fonction publique.
- Sensibiliser et garantir le respect des procédures de sécurité de l'équipe : port des EPI, consignes de travail et procédures, risques professionnels
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements et des bâtiments
- Assurer l'organisation des manifestations communales
- Installer divers branchements pour fêtes, cérémonies et illuminations - vérifier et réparer les motifs lumineux - poser et déposer les motifs lumineux.
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Accompagner et contrôler les travaux réalisés par les entreprises
Missions secondaires durant la période estivale
- Assurer la propreté de la commune
- Entretenir le mobilier urbain
Le profil recherché
Savoirs :
- Permis B
- Habilitation électrique B1, B2
- Connaissance technique sur tous corps d'état.
- Connaissance et fonctionnement du matériel
- Connaissance des règles de sécurité au travail
- CACES R486 CAT. B (nacelle) CACES R482 CAT. A (mini pelle) souhaités
- Management, encadrement d'une équipe et gestion des priorités.
- Compétences en communication pour motiver et fédérer l'équipe.
- Notions de base en techniques de signalisation de chantier sur voie publique
Savoir-faire :
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
- Bonne condition physique
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Sens de l' écoute et diplomatie.
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail, en conformité avec les directives du responsable hiérarchique et la réglementation
- Capacités d'adaptation (diversité des tâches)
- Capacité d'initiative (événement imprévu)
- Résistance à la fatigue nerveuse et physique
- Rigueur dans l'exécution des tâches
- Disponibilité
- Respect des horaires de travail
- Discrétion professionnelle
Publiée le 03/05/2026 - Réf : O040250106000355
