Détail du poste
Envie de participer à un projet territorial innovant et à fort impact social ?
Dans le cadre de l'expérimentation de la Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie (CFPPA), le pays de Saint-Malo s'engage comme territoire pilote pour co-construire une politique ambitieuse de prévention.
Recruté par Saint-Malo Agglomération et positionné à l'échelle du pays de Saint-Malo, vous jouez un rôle clé dans l'animation et le pilotage de cette démarche collective. Aux côtés de la coordinatrice santé mutualisée et en lien étroit avec l'InterCLIC, vous fédérez les acteurs locaux, animez la gouvernance territoriale et contribuez à l'élaboration d'un programme d'actions pluriannuel (2026-2028).
À la croisée du stratégique et de l'opérationnel, ce poste vous permet d'agir concrètement pour le bien-vieillir, de valoriser les initiatives locales et d'impliquer les habitants dans une dynamique de prévention innovante, concertée et inclusive.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260427001266-chargE-mission-prEvention-perte-autonomie-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Coordination de réseaux et pilotage de projets territoriaux : Capacité à animer des dynamiques partenariales locales et à conduire des projets en lien avec les acteurs du territoire.
* Gestion administrative et suivi budgétaire : Maîtrise des outils de gestion pour assurer le suivi financier et administratif de projets ou de structures.
* Analyse, rigueur et autonomie : Aptitude à synthétiser des informations complexes, à travailler de manière structurée et en toute autonomie.
* Expérience dans les politiques publiques de santé : Connaissance des enjeux liés à la prévention, à la perte d'autonomie et aux dispositifs de santé publique.
* Compétences relationnelles et rédactionnelles : Aisance dans la communication écrite et orale, capacité à rédiger des documents clairs et adaptés aux publics cibles.
* Travail en réseau et en équipe : Sens du partenariat, esprit collaboratif, curiosité professionnelle et respect de la confidentialité.
Savoirs être :
* Leadership collaboratif : Capacité à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs et à impulser une dynamique de projet.
* Sens de l'organisation : Gestion efficace des priorités, respect des délais et rigueur dans le suivi des actions.
* Autonomie et sens des responsabilités : Capacité à travailler de manière indépendante tout en rendant compte de son activité.
* Esprit d'analyse et de synthèse : Aptitude à comprendre rapidement des situations complexes et à en extraire les éléments clés pour la prise de décision.
* Écoute active et diplomatie : Qualités relationnelles favorisant le dialogue, la médiation et la coopération entre partenaires.
* Discrétion professionnelle : Respect de la confidentialité des informations et des enjeux institutionnels.
* Curiosité intellectuelle : Volonté d'apprendre, de s'adapter à de nouveaux contextes et de faire évoluer ses pratiques.
* Engagement dans le service public : Sens de l'intérêt général et implication dans les missions à visée sociale ou territoriale.
Cadre des emplois des attachés territoriaux
* CDD de 7 mois
* Temps de travail : 35, 36, 38 ou 39h
* Lieu de travail : Saint-Malo (Gare)
La carte
9 Rue de la Grassinais
35400 Saint-Malo
Publiée le 02/05/2026 - Réf : O035260427001266
