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Cocoonr emploi
Cocoonr recrutement

Assistant de Location - Conciergerie - Alternance H/F Cocoonr

  • Rennes - 35
  • Alternance
  • 1 an
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Immobilier
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Les missions du poste


Et si vous étiez le / la prochain(e) Assistant(e) de location / conciergerie en alternance au sein de notre agence Cocoonr de Rennes ?


Notre agence Cocoonr de Rennes gère en courte et moyenne durée un parc de plus de 130 logements de haut standing composé d'appartements et de maisons que vous pouvez découvrir à cette adresse : https://cocoonr.fr/location-court-sejour/rennes-35/

Si vous souhaitez rejoindre une expérience stimulante dans un environnement économique en pleine croissance au sein d'une entreprise dynamique et porteuse de valeurs, Cocoonr est peut-être ce que vous recherchez !


Les missions que nous vous confierons :

- Déplacements dans les différents logements : contrôle ménage, vérification des équipements, dépôt ou reprise de matériel, petite maintenance (ampoules, piles...)

- Gestion du stock de linge, des produits d'accueil et de ménage : commande, réassort, inventaire et réception de la marchandise

- Appui à la gestion administrative de l'agence (dépôts des dossiers mairie, classement des biens, vérification des descriptifs ...)

- Réponse aux avis clients


Votre implication au quotidien permettra au parc locatif d'être toujours prêt à accueillir nos prochains visiteurs dans les meilleures conditions possibles. Par votre professionnalisme, nos propriétaires et nos locataires vous seront reconnaissants et vous contribuerez à ancrer l'image de qualité de Cocoonr et à fidéliser nos clients.

Les missions s'exerceront depuis l'agence Cocoonr de Rennes et dans les logements gérés sur la ville.


Vous travaillerez en équipe avec nos House Managers, Virginie, Cyril et Dorine, et assurerez un reporting régulier auprès de Romain, votre City Manager, notamment sur les difficultés rencontrées au quotidien et les améliorations à prévoir concernant l'organisation de l'agence et dans les logements que nous gérons.

Le profil recherché

Vous êtes passionné par la recherche de l'excellence et aimez le travail bien fait ?
Vous appréciez le travail en équipe et le relationnel ?

Vous êtes attiré par le milieu de l'hôtellerie / conciergerie ?

Ne cherchez plus, cette mission est faite pour vous !

Votre ADN :
- Organisation et reporting : Vous aimez prendre des initiatives tout en appliquant avec rigueur les process existants. Vous êtes à l'aise dans la prise en main des outils informatiques.
- Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles : vous savez écouter et mobiliser vos collègues et prestataires au bon moment. Vous maîtrisez l'anglais et à l'oral et à l'écrit. La maîtrise d'une 3ème langue serait un plus.
- Gestion du stress : Vous savez gérer les priorités et faire preuve de résistance face à l'imprévu.
- Enthousiasme et dynamisme : votre énergie est communicative.

Infos complémentaires

CE QUE NOUS PROPOSONS CHEZ COCOONR / BOOK&PAY :

  • Contrat d'apprentissage - démarrage septembre 2026
  • Une expérience enrichissante dans un secteur en forte croissance
  • Une équipe ouverte et avide de transmettre ses connaissances aux nouveaux arrivants
  • Des missions variées et des responsabilités.
  • Titres-restaurants, remboursement à 50% du titre de transport, Forfait Mobilité Durable.

CONTACT ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, merci de faire parvenir votre CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation à :

Ingrid DESBOIS - Chargée RH

Les étapes si votre candidature est retenue :

  • Un premier échange téléphonique avec Ingrid
  • Si l'échange téléphonique est réussi, nous serons ravis d'échanger avec vous lors d'un entretien en agence avec la city manager de l'agence, Romain et un membre du service RH.
  • Après cet échange, vous aurez une réponse rapide de notre part. Nous essayons généralement de vous faire un retour dans les 7 jours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec un collaborateur du service RH

  • Deux entretiens physiques (ou en visio) avec les RH et le manager / l'équipe qui recrute

  • Un retour rapide et personnalisé

  • Un parcours d'intégration sur-mesure

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Publiée le 01/05/2026 - Réf : 4036447/28673822 ADLCA/35R

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