Logisticien - Département de Médecine Interne H/F

Hôpital Lariboisière - Fernand-Widal

Ø Gérer les stocks de matériel médical et hôtelier du plateau
Ø Effectuer les commandes bimensuelles auprès des magasins hôteliers, médicaux et les demandes de reprographie selon les besoins.
Ø Réceptionner et ranger le matériel médical dans des réserves médicales et hôtelière de chaque étage en collaboration avec les équipes soignantes des unités
Ø Effectuer les demandes d'achat (DA) pour le matériel médical et hôtelier sur le logiciel COPILOTE
Ø Réceptionner et stocker les DA
Ø Effectuer les bons d'urgence pour le matériel médical et hôtelier du Département de Médecine sur le logiciel COPILOTE puis les récupérer aux différents magasins
Ø Faire les recherches nécessaires au plan d'équipement annuel à partir des besoins exprimés par l'équipe d'encadrement du Département de Médecine.
Ø Informe les différents produits au marché disponibles
Ø Faire les demandes de devis aux fournisseurs si besoin et effectuer les Fiches de Demandes d'Equipement (Plan d'équipement)
Ø Faire les demandes de réparations à la cellule biomédical (Saphir), Déposer le matériel défectueux au magasin Biomédical et aller chercher le matériel une fois que celui-ci est réparé
Ø S'organiser pour apporter les obus d'O2 et les récupérer sur la plage horaire dédiée
Ø Participer à l'évacuation des médicaments périmés.

Missions Spécifiques (ponctuelles)
Ø Implication dans l'institution
Ø Transmissions au cadre référent de tout dysfonctionnement matériel ou de logistique
Ø Réalisation des demandes d'intervention des services techniques ou biomédical (SAPHIR)

Qualités professionnelles recherchées :

Ø Utilisation des outils informatiques
Ø Sens de l'organisation
Ø Être méthodique et rigoureux
Ø Sens de la communication orale et écrite
Ø Assiduité et ponctualité
Ø Dynamisme, disponibilité

Vos avantages

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP