Sterilization Quality Assurance Senior Specialist H/F Becton Dickinson

Job Description

The provides global quality and technical leadership for sterilization activities supporting new product development, lifecycle management, and special projects, including those managed by external partners. Reporting to the Global Operational Quality Director within , this role is critical to ensuring patient safety, regulatory compliance, and successful product commercialization across a worldwide manufacturing network.

Main Responsibilities

• Define and execute global sterilization strategies aligned with product design, materials, manufacturing processes, and regulatory requirements.
• Provide quality and technical oversight for sterilization activities supporting new product development and design transfer.
• Lead and support the development, validation, implementation, and transfer of sterilization processes.
• Act as the quality representative for outsourced sterilization activities, ensuring supplier compliance and performance.
• Review and approve sterilization validations, requalifications, and routine processing documentation.
• Support internal and external manufacturing sites in routine sterility assurance and contamination control activities.
• Define, harmonize, and continuously improve microbiology and sterilization testing methods across the Business Unit.
• Support quality investigations related to microbiology, contamination control, and sterilization issues.
• Contribute to risk management, change control, and continuous improvement initiatives.

Preferred profile

• Degree in Microbiology, Engineering, or Pharmacy.
• Minimum 5 years of experience in the industry within sterility assurance and contamination control.
• Proven experience with sterilization processes (EO, gamma) and microbiological control.
• Strong knowledge of regulatory and sterilization applicable standards (ISO 13485, ISO 11135, ISO 11 137, GMP)
• Ability to operate effectively in a global, matrix organization with strong communication and collaboration skills.
• Proactive, customerfocused mindset with strong analytical and problemsolving capabilities.

Salary range for the position : 55 000 to 65 000 EUR / year

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

FRA Le Pont-de-Claix Cedex

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale