Détail du poste
Placé sous l'autorité du Maire, le/la directeur/trice général/e des services (DGS) exercera, en premier lieu, un rôle d'encadrement. Il/elle sera le chef de file des services de la collectivité et du CCAS, le/la DGS est un manager expérimenté et opérationnel ayant des compétences en matière de politiques publiques, administratives, juridiques, financières et techniques. Il/elle veillera à la bonne mise en oeuvre du projet de mandat de l'équipe municipale en liens étroits avec les directions et agents de la collectivité. Il/elle animera l'équipe des directeurs et certains services de la collectivité. Il contribuera avec le directeur de cabinet au respect de la feuille de route établie pour le mandat.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec tous les élus.
Missions principales :
- Contribuer aux choix stratégiques de la collectivité.
- Mettre en oeuvre efficacement les politiques définies par l'équipe municipale dans le guide des politiques publiques.
- Optimiser la gestion financière, le contrôle de gestion et les ressources humaines.
- Piloter et coordonner les projets des directions.
- Piloter et assurer la prise en charge des dossiers complexes de la ville.
- Assurer l'expertise et le conseil auprès du Maire et des élus.
- Préparer les conseils municipaux et mettre oeuvre les décisions du conseil municipal.
- Sécuriser les actes juridiques, les procédures et être garant de la solidité des décisions.
- Assurer la veille stratégique règlementaire et prospective.
- Défendre les intérêts de la commune au sein de Toulouse Métropole.
- Assurer une bonne collaboration avec les partenaires institutionnels de la commune.
Missions managériales et organisationnelles :
- Porter et conduire le changement dans une logique d'efficacité et de performance.
- Manager de façon opérationnelle et transversale l'équipe de direction et les services municipaux (270 agents).
- Définir des objectifs collectifs et individuels.
- Veiller à la bonne organisation et à la qualité de vie au travail.
- Veiller à maintenir un bon climat social, basé sur le dialogue et la résolution de conflits.
Le profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée sur un poste de direction générale des services dans une collectivité de même strate.
- Compétences reconnues sur le plan juridique mais aussi en matière de gestion communale, finances locales, marchés publics et ressources humaines.
- Capacité à travailler en liens étroits avec le Maire, les élus municipaux et le directeur de cabinet
- Engagé/e, motivé/e, grand sens de l'initiative et des responsabilités.
- Capacité à maitriser la conduite de projets, intéressé/e par la mesure de l'efficacité des politiques publiques.
- Forte capacité à porter des dossiers et les faire aboutir dans la durée.
- Humain/e, proche des agents et à l'aise avec de grandes équipes.
QUALITÉS REQUISES
- Qualités relationnelles permettant de fédérer et d'embarquer.
- Esprit synthétique, bonne organisation.
- Rigueur et fiabilité.
- Loyauté envers l'équipe municipale.
- Capacité d'anticipation et réactivité.
- Aisance rédactionnelle.
- Grande disponibilité.
La carte
46 Avenue de Gameville
31650 Saint-Orens-de-Gameville
Publiée le 01/05/2026 - Réf : O031260428001658