Directeur du Département Maitrise d'Ouvrage H/F Talents IT

Nous recherchons en CDI un(e) Directeur du département Maitrise d'Ouvrage - H/F pour intégrer les équipes de notre client : Organisme de Fonction publique.

Au sein de la DG et d'une équipe Informatique à taille humaine vous managez 3 Chefs de Projets.

Vos missions principales :

• Rédige les CCFI et CCTP avec les métiers, la DSI et les Achats, et participe à la sélection des prestataires.
• Veille à l'alignement des solutions avec l'architecture SI et la stratégie globale.
• Contribue à la définition de la stratégie SI et du portefeuille projets.
• Recueille et priorise les besoins métiers avec les BU/SU.
• Élabore la feuille de route SI et priorise les projets selon leur valeur et leur impact.
• Pilote les projets : gouvernance, suivi opérationnel et arbitrages avec les directions.
• Garantit les processus projets avec les CP MOA.
• Supervise les besoins, spécifications et livrables.
• Assure l'interface entre métiers et équipes techniques (MOE).
• Accompagne la DSI sur le pilotage des intégrateurs et le RUN/MCO.
• Anticipe les risques et définit des plans d'actions.
• Veille au respect des normes, qualité et conformité (RGPD).
• Pilote la conduite du changement et la communication projet.
• Coordonne la formation utilisateurs et capitalise les retours.
• Suit les indicateurs de performance et le budget des projets.
• Prépare et anime les instances de gouvernance (CODIR, COSTRAT) avec la direction générale.
• Assure une veille technologique et l'amélioration continue.
• Réalise toute mission, étude ou renfort en lien avec son périmètre.

Formation et expérience :

• Bac +5 en Informatique / Management des SI / Gestion de projet / Ecole d'ingénieur avec spécialisation SI
• Au moins 10 ans sur un poste Similaire

Compétences requises :

• Techniques et outils de gestion de projet
• Maîtrise des outils de CRM ERP
• Gestion de projet & animation de réunions
• Rédaction de documents techniques
• Pilotage autonome de projets techniques (incluant prestataires)
• Polyvalence & montée en compétences sur environnements connexes

Soft-skills :

• Esprit d'initiative, leadership, réactivité, autonomie, rigueur, aisance orale et écrite, capacité d'analyse et de synthèse, gestion d'équipe, gestion des risques, prise de recul, sens des priorités

Avantages et Rémunération :

• Salaire fixe sur 13 mois : 80 à 90 K€ selon profil
• Statut cadre supérieur au forfait jour
• Horaires flexibles et télétravail à raison d'1 jour par semaine après 6 mois d'ancienneté
• Poste basé à Pantin (93) avec de possibles déplacements en France ou à l'étranger
• Avantages : Mutuelle Familiale, 13 RTT annuel, Intéressement, PEE, PERCO, CET

Process de Recrutement : 2 entretiens sur site avec la DRH et la Direction.

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