Les missions du poste
Envie de relever un nouveau challenge et de donner un véritable élan à votre carrière ?
Nous recrutons un(e) Responsable Département PGC en CDI pour accompagner le développement de notre magasin.
Rattaché(e) au directeur et véritable bras droit sur votre périmètre, vous pilotez la performance commerciale de vos rayons (DPH, épicerie, liquide) avec une forte autonomie. Vous mettez en oeuvre la stratégie de l'enseigne, analysez votre marché, optimisez les implantations, dynamisez les opérations promotionnelles et assurez une gestion rigoureuse des commandes.
Orienté(e) résultats, vous suivez vos indicateurs clés (chiffre d'affaires, marges, stocks) et prenez les décisions nécessaires pour améliorer en continu la performance de votre département.
Leader de terrain, vous fédérez, accompagnez et faites grandir vos équipes dans un esprit de performance et de cohésion. Vous jouez également un rôle clé dans le recrutement et le développement des talents.
Ambassadeur(rice) de la qualité de service, vous garantissez une expérience client irréprochable, dans le respect des normes et de la réglementation.
Cette opportunité s'inscrit dans une logique de développement interne et offre de réelles perspectives d'évolution (adjoint(e) de direction) selon vos résultats et votre implication.
Le profil recherché
De formation Bac +2 minimum en commerce ou gestion, vous justifiez d'une expérience réussie en grande distribution, idéalement sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre capacité d'analyse et votre goût du challenge. Manager engagé(e), vous savez motiver vos équipes et les emmener vers la réussite.
Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous avez envie de vous investir dans un projet stimulant avec de vraies perspectives d'évolution.
Rémunération attractive, à définir selon votre profil et votre expérience.
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Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
Route de Condrieu
38370 Saint-Clair-du-Rhône
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 26-08045
