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Chef de Dépôt Logistique H/F

Capactuel Travail Temporaire

  • Saint-Loubès - 33
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 mois min.
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Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 5

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Chef de Dépôt Logistique (H/F) - Spécialité Vin - CDI
CAPACTUEL RH recrute pour l'un de ses clients prestigieux un profil terrain, dynamique et rigoureux pour piloter son dépôt. Vous êtes un expert de la logistique et souhaitez relever un nouveau défi ? Ce poste est fait pour vous !
VOS MISSIONS :
Vous gérez le flux des marchandises et animez votre binôme au quotidien :
- Réception & Stockage : Déchargement, contrôle qualité, gestion documentaire et optimisation des emplacements.
- Préparation & Production : Pilotage du planning, préparation des chaînes manuelles et contrôle des ordres de fabrication (OF).
- Gestion & Qualité : Suivi des stocks, traitement des anomalies, gestion des retours et photos produits.
- Communication : Relation fluide avec les services internes (mail/tel) pour assurer un service client irréprochable.
VOTRE PROFIL :
- Maîtrise technique : CACES 3 et 5 impératifs avec une solide expérience de conduite.
- Savoir-faire : Une expérience en réception/préparation de commandes, idéalement dans l'univers du Vin.
- Vous avez des notions de management et savez gérer les priorités d'une petite équipe.
VOS QUALITÉS : L'ÉTAT D'ESPRIT
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre grand sens de l'implication. L'esprit d'équipe et le service client sont pour vous une priorité.
LES CONDITIONS DU POSTE
- Contrat : CDI.
- Horaires : 08h30 - 16h30 (1h de pause déjeuner).
- Rémunération attractive : Entre 2 300 € et 2 400 € bruts/mois.
- Le petit + : 13ème mois inclus !
Prêt à intégrer une structure à taille humaine où votre travail a un réel impact ?
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Le profil recherché

Experience: 1 Mois

Compétences: Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs,Communiquer efficacement avec l'équipe et les visiteurs,Gérer les stocks de pièces de rechange,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Prendre une décision et l'expliquer

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207SRHB

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