Détail du poste
Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux spécialisé(e) en gros oeuvre, avec une solide expérience dans le domaine du logement. Vous serez en charge de piloter les chantiers, coordonner les équipes et assurer le bon déroulement des travaux, le tout sans déplacements hors de Toulouse.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des projets ambitieux et stimulants
- Un poste stable et évolutif
- Une équipe dynamique et engagée
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Planifier des opérations de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Planifier des opérations de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207SJVL
