Les missions du poste
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Lieu de Vie et d'Accueil à Verquières dans les Bouches-du-Rhône !
Vous avez envie de participer à l'aventure d'un établissement qui mettra tout en oeuvre pour garantir une prise en charge de qualité et innovante des enfants confiés ?
Le vivre-avec et le faire-ensemble vous font écho ? La promotion à la médiation animale & les démarches éco-citoyenne vous parlent ?
Rejoignez-nous !
Notre projet : l'accueil de six adolescent·e·s à l'Aide Sociale à lEnfance âgé·e·s de 12 à 21 ans, en situation de décrochage et confié·e·s à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le LVA a ouvert ses portes en mai 2025. Le mas est situé sur la commune de Verquières (25 mn d'Avignon).
Les jeunes sont accompagnés par une équipe de 4 salarié.es :
2 Permanent.e.s Responsables et 2 Assistant.e.s Permanent.e.s.
L'équipe doit incarner le projet du lieu de vie. Elle garantit un accompagnement éducatif continu (jour et nuit) et quotidien des jeunes, dans un souci constant du "vivre avec" et du "faire avec". L'équipe propose des activités pédagogiques sur site (maraîchage, médiation animale, l'éco-citoyenneté...) et développe le partenariat de proximité pour permettre la scolarisation, l'insertion professionnelle des jeunes, l'accès à la culture, etc.
Le poste de d'Assistant Permanent suppose une résidence sur place, qui peut être modulée en fonction de l'organisation de travail mise en place avec les autres professionnels du LVA (notamment pour la surveillance de nuit). Un roulement pour assurer la continuité de la prise en charge est mis en place.
1 poste (H/F) en CDD renouvelable est à pouvoir dès maintenant
Le profil recherché
- Autorité adaptée pour instaurer une relation éducative apaisée, rassurante, étayante et bienveillante ;
- Capacité à animer des ateliers afin de développer la curiosité et les compétences des jeunes accueillis (bricolage, mécanique, maraichage, médiation animale, cuisine, sport...) ;
- Connaissance de l'accompagnement auprès de mineurs en difficulté, notamment en conflit avec la loi.
- Formation de travailleur social est un plus
- Permis B obligatoire.
Durée de travail : 258 jours par an
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 2026-34475