Conseiller Commercial Santé - Prévoyance H/F MGEN
- Marseille 6e - 13
- CDD
- 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Les agences MGEN assurent le rayonnement départemental du groupe MGEN. Elles sont en charge de l'accueil, de l'accompagnement des assurés et des adhérents. Elles assurent également la promotion des offres et services MGEN.
Intégré(e) aux équipes de notre agence de Marseille Cantini, et rattaché(e) au Responsable d'Equipe Commerciale, votre rôle sera d'accompagner les adhérents/assurés dans leur parcours de vie.
Ce poste est basé boulevard Cantini à proximité de la gare Saint Charles et divers transports en commun (Metro Castellane).
A ce titre, vos missions principales seront de :
· Accueillir et conseiller les prospects et les adhérents,
· Identifier leurs besoins et y apporter des réponses adaptées,
· Promouvoir les offres, services et produits du groupe MGEN,
· Traiter les réclamations et demandes de résiliation.
Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétences et de votre motivation.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à visionner la présentation des métiers commerciaux faite par deux de nos conseillers : https://www.youtube.com/watch?v=yTNwot8i7OM,
Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
Vous disposer d'une expérience réussie en vente de services idéalement acquise dans le domaine de la mutuelle, banuqe, assurance.
Vous êtes reconnu (e) pour :
· Vos qualités relationnelles, qui vous permettront de vous adapter à tout type d'interlocuteur en agence,
· Votre esprit d'équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d'atteindre des objectifs communs,
· Votre curiosité qui vous permettra d'appréhender au mieux votre environnement de travail (outils informatiques, produits, besoins des clients/adhérents),
· Votre dynamisme et envie d'apprendre.
Qu'est-ce que vous apprécierez chez nous ?
· Un environnement humain et bienveillant,
· Bénéficier d'un management de proximité, basé sur le développement de l'autonomie et l'encouragement de la prise d'initiative.
Envie de nous rejoindre ? N'hésitez pas à postuler !
Les avantages
- Locaux modernes
- Salle de sport
- Parking gratuit
- Espaces collaboratifs
- Télétravail 1à 3j/semaine
- 12 RTT
- équilibre vie pro/vie perso
- Service d'écoute et d'accompagnement psychologique 24h/24
- L’investissement formation reste élevé 5,5% de la masse salariale
- 84% des effectifs ont suivi au moins une formation en 2025
- Un espace mobilité qui permet de rendre visible les annonces de recrutement des différentes entités du Groupe VYV et permet à chacun d’y candidater de manière prioritaire
- Signataire de la charte STOPE
- Signataire de la charte de L'Autre Cercle
- Intéressement
- Prime partage de la valeur
- Prime collective
- Chèques vacances
- Remboursement transport 75%
- Titres- restaurant valeur faciale 10 € prise en charge 60%
- Enveloppe annuelle consacrée à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Questionnaire de personnalité débriefé systématiquement en entretien
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 01/11/2026 - Réf : 2026-5382
