Les missions du poste
Vous voulez rejoindre un acteur français qui conçoit et fabrique ses propres solutions de sûreté ?
Vous cherchez une équipe à taille humaine, soudée, où l'on avance ensemble ?
Vous aimez les challenges dans des environnements techniques à forte valeur ajoutée ?
Alors vous êtes peut-être notre futur(e) Ingénieur(e) Commercial(e) !
Vos missions :
Développement commercial :
- Identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille clients (PME, grands comptes, collectivités).
- Assurer la fidélisation en cultivant une relation de confiance sur le long terme.
- Qualifier les besoins et proposer les solutions les plus pertinentes (approche conseil).
Construction des offres :
- Élaborer les propositions commerciales en lien avec les équipes techniques.
- Piloter le cycle de vente de A à Z jusqu'à la signature.
Appels d'offres et négociation :
- Coordonner la réponse aux appels d'offres publics et privés.
- Négocier les conditions commerciales dans une logique de partenariat durable.
Veille et représentation :
- Assurer une veille active sur le marché (tendances, concurrents, innovations).
- Participer à des salons, événements professionnels et réunions clients pour représenter HOROQUARTZ.
Engagement RSE :
- Être acteur de notre démarche Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Responsabilité Sociétale.
Votre secteur : le Sud-Ouest de la France ! Rémunération : 45/50 KE fixe selon expérience + Rémunération variable.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
- Vous êtes autonome, orienté résultats et vous savez créer une vraie relation de confiance avec vos clients.
- Vous aimez travailler en équipe, vous vous adaptez vite, et savez prendre des initiatives et êtes persévérant(e).
Nos avantages :- Télétravail : 8 jours/mois après 6 mois d'ancienneté
- Carte Ticket Restaurant
- RTT : pour pouvoir vous reposer
- Intéressement et participation : vos résultats comptent
- CSE actif : chèques vacances et autres avantages
- Perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide
Process de recrutement, un entretien RH avec Thomas, notre chargé de recrutement puis un entretien manager avec Jean-Christophe !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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10/15 minutes d'échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien RH avec un recruteur/recruteuse
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Entretien avec le/la futur(e) manager
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(Optionnel) Test technique selon le poste visé
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Horoquartz en images
La carte
12 Rue Michel Labrousse
31100 Toulouse
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 29285872 ARGRE358