Les missions du poste
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre.
Le cadre de travail : vous travaillerez dans une équipe de 12 personnes (chacun a un rayon attitré) du lundi au samedi inclus (on travaille le samedi) sur des horaires débutant à 5h du matin. Vous ne travaillerez pas dans un secteur en froid négatif, mais la manipulation des produits surgelés est quotidienne. Vous devez pouvoir assurer votre mobilité car aucun bus ne dessert le magasin à ces horaires.
Vos missions : vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons surgelés selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous contrôlerez les DLC, traiterez les ruptures et réaliserez l'inventaire des produits en stock. Vous proposerez les commandes, en collaboration avec votre manager, chef de rayon Frais LS Aurélie.
Ce poste est un poste très important du secteur en raison du chiffre d'affaires généré et du volume de marchandise. Une expérience significative dans un secteur similaire de la grande distribution sera un plus au moment du recrutement.
Le profil recherché
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Le salaire : 1914.18 euros brut + prime annuelle (versée en nov et déc au bout d'un an de présence) + mutuelle famille très supérieure au socle de base + 5% de remise sur vos achats magasin + intéressement selon objectifs et participation
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Infos complémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : REF56879R
