Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Rejoignez une structure industrielle à taille humaine qui valorise la réactivité et le sur-mesure.
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe où le développement humain, l'esprit d'équipe et le professionnalisme sont au coeur de la stratégie
Descriptif du poste
C'est entendu. Voici une proposition d'offre d'emploi complète, structurée et attractive, prête à être envoyée ou publiée. J'ai pris soin de transformer la présentation de l'entreprise pour garder l'anonymat complet tout en valorisant son expertise et ses valeurs.
OFFRE D'EMPLOI : TECHNICIEN DE MAINTENANCE CONFIRMÉ / ADJOINT (H/F) - CDI
L'ENTREPRISE
Notre client est un expert reconnu dans la fabrication d'emballages plastiques souples techniques. S'appuyant sur un procédé d'extrusion de pointe et une forte culture de l'innovation, cette structure industrielle à taille humaine valorise la réactivité et le sur-mesure.
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe où le développement humain, l'esprit d'équipe et le professionnalisme sont au coeur de la stratégie. Situé dans le secteur de Vorey (43), le site de production performant offre un environnement de travail stimulant et exigeant.
PROFIL DE POSTE
Vos missions principales :
- Expérience Management : Vous avez impérativement managé au moins 5 personnes pendant 2 ans (Chef d'équipe, Adjoint, ou Responsable d'atelier).
- Expertise Technique : Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en maintenance industrielle, avec une spécialisation forte en mécanique.
- Formation : Bac +2 minimum (Maintenance, Électrotechnique, CRSA).
Savoir-être : Leadership naturel, sens des responsabilités, autonomie et rigueur. Vous êtes ouvert aux horaires et astreintes liés aux impératifs de la production
Votre environnement de travail :
Vous ne travaillez pas seul(e) ! Vous êtes rattaché(e) directement au Responsable de Maintenance, vous jouez un rôle central dans la fiabilité de l'outil de production. Vous alliez expertise technique de terrain et support au management d'équipe.
Les "+" du poste
- Contrat : CDI.
- Salaire : 40 000 € à 48 000 € brut annuel (selon expérience).
Avantages : Statut cadre (ou assimilé), environnement technologique stimulant, poste stable à forte autonomie.
Le profil recherché
Votre profil
Nous recherchons avant tout un(e) Directeur(trice) de crèche doté d'une grande maturité relationnelle.
- Diplôme d'Infirmier(e) de Puériculture ou Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
- Expérience sur une fonction similaire exigée
- Appétence pour le management et la gestion indispensable
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Je suis Sharmila HAIDARALY, recruteuse senior de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 30/04/2026 - Réf : ebp0op4kgegme