Détail du poste
détecte les anomalies,
démonte les parties endommagées,
remplace les pièces défectueuses (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur),
effectue les derniers réglages et vérifie le fonctionnement du véhicule,
renseigne le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention,
et éventuellement peut assurer des fonctions commerciales : devis, conseil, vente
Notions pointues en fonctionnement des moteurs, électromécanique, hydraulique, pneumatique, soudure, etc.
Informatique : maîtrise des logiciels de détection de panne, logiciels de Gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO),
Utilisation du matériel de contrôle de géométrie, levage, tournevis, clés, pinces, marteaux, etc.
Lecture de plans et schémas électromécaniques.
Connaissance des règles de sécurité.
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Contrôler et régler les trains roulants,Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP),Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule,Contrôler visuellement les éléments de charge d'un véhicule électrique et/ou hybride,Remplacer et réparer les pneumatiques,Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse),Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc),Utiliser des logiciels de diagnostic automobile
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
20167 Sarrola-Carcopino
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207RTNT
