Les missions du poste
Description du poste
Le pôle Accueil-Médiation est constitué de cinq accueillant-es et médiateur-ices en santé et fait partie intégrante d'une équipe composée de cinq médecins, une psychologue, un infirmier, une orthophoniste, et deux coordinateur-rices. A cela s'ajoute deux vacations de spécialistes (dermatologie et endocrinologie) et l'accueil d'habitant-es sur des espaces collectifs.
Le rôle de l'accueillant-e/secrétaire médical-e est primordial au sein du centre de santé communautaire. Il-elle est la première personne que les usager-ères rencontrent. Il-elle fait partie intégrante de l'équipe de soignant-es et participe donc à la prise en charge globale des patient-es. Le soin commence dès l'accueil. Celui-ci se veut inconditionnel.
L'accueillant-e/secrétaire médical-e accueille, informe et oriente les usager-ères du centre (accueil physique et téléphonique), et organise les urgences sans rendez-vous en lien avec les médecins généralistes.
Il-elle gère les agendas des différent-es des soignant-es. Il-elle participe également à la coordination du parcours de soins des patient-es du centre de santé.
Missions du poste
Accueil du public
- Accueil, information et orientation physique et téléphonique des usager-ères
- Gestion des agendas des professionnel-les soignant-es (prise de rendez-vous, .)
- Tri des urgences et organisation des plages du sans rendez-vous (en lien avec les médecins généralistes)
- Coordination du parcours de soin des patient-es
Participation aux temps de réunions pluriprofessionnel-les
Participation aux réunions du Pôle Accueil-Médiation, et aux réunions de concertation pluriprofessionnelles un mardi matin sur deux.
L'autre mardi matin sera consacré à des tâches administratives.
Qualités
Savoir être
- Sens de l'accueil et de l'écoute
- Etre attentif-ve et rassurant-e
- Autonomie, sens de l'organisation, travail en équipe
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Savoir-faire
- Expérience secrétariat médical particulièrement appréciée
- Maitrise de la bureautique et du numérique
- Expérience auprès de publics en difficultés
- Tri des demandes de rendez-vous en urgence (en lien avec les médecins généralistes)
Intérêts
- Adhésion aux valeurs de l'association
- Aspiration à travailler spécifiquement dans le domaine de la santé
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Conditions de travail
Duré de contrat : 6 mois minimum
Temps de travail : 21h par semaine
Salaire brut mensuel : compris entre 1310€ et 1480€ en fonction de l'expérience
Début de contrat : mai-juin 2026
Présence hebdomadaire : les matinées du lundi au vendredi de 8h45 à 13h (le mardi de 9h à 13h)
Candidature
Entretien d'embauche possible dès le 12 mai après-midi
Le profil recherché
Compétences: Gestion des urgences médicales,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Centre de Sante Communautaire du Blosne
Le centre de santé communautaire du Blosne propose des consultations de médecine générale, d'orthophonie, d'infirmier en éducation thérapeutique du patient, de soutien psychologique, d'accompagnement social et de médiation en santé. Le projet du centre se met en oeuvre avec l'implication des habitant-es du quartier et dans une approche globale de la santé. Le centre de santé du Blosne développe son activité dans une démarche de santé communautaire, caractérisée par la prise en compte de tous les déterminants sociaux de la santé (logement, emploi, alimentation, activité physique, environnement social et familial...) afin de réduire les inégalités. En ce sens, des espaces collectifs sont aussi proposés, considérant que le soin au sens large peut s'éprouver autrement que dans la seule relation soignant-e/soigné-e, et notamment avec les pairs.
La carte
27 place Jean normand
35200 Rennes
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207RHZG
