Détail du poste
Petite entreprise recherche un ouvrier/une ouvrière paysagiste autonome dans son métier dans le cadre du développement de ses activités.
Vous devez maitrisez l'entretien de jardin et pouvoir effectuer les opérations de tonte, taille de haies et d'arbustes, taille de plantes à massifs en toute autonomie.
Vous travaillerez uniquement chez des particuliers et réaliserez l'entretien des jardins dans un périmètre de 30km maximum autours de l'entreprise.
Vous participerez également à différentes tâches d'aménagement de jardin et de création en binôme avec le chef d'entreprise.
Vous vous déplacerez avec un véhicule de service au départ du pré d'auge.
CDD de 3 mois éventuellement renouvelable.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de taille de végétaux,Techniques d'engazonnement,Techniques de débroussaillage,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outils de taille,Spécificités des végétaux,Utilisation d'outillage mécanique,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Aménager, entretenir un espace vert,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207SDCF
