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EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Infirmier - Infirmière - Centre de Soins Nantes Int H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Nantes - 44
  • CDD
  • Bac +2
  • Santé • Social • Association
Lire dans l'app

Les missions du poste

- Accueillir les patients et veiller à leur confort

- Effectuer les prélèvements et les actes thérapeutiques conformément aux instructions médicales et aux procédures en vigueur dans le service (Prélèvement de cellules souches, Réalisation des actes d'aphérèses thérapeutiques : échanges plasmatiques, échanges érythrocytaires, photophérèses)

- Surveiller le patient, identifier les premiers signes de mauvaise tolérance et prendre les mesures nécessaires le cas échéant

- Assurer la traçabilité dans le logiciel médicotechnique

- Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel

- Participer à la gestion des consommables et matériel

- Assurer la traçabilité des déchets (DASRI)

Horaires 8h15 16h45

Site fixe et déplacement hôtel dieu et hôpital nord avec véhicule EFS

Le profil recherché

Conformément au code de la santé publique, Satisfaire aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier (Articles L.4311-2 et suivant et articles D. 4311-16 et suivants du code de la santé publique) ;

Vaccin hépatite B à jour

Etre titulaire de l'Attestation à la Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU niveau 2) en cours de validité souhaitée


Rigueur, Réactivité, Bienveillance, Autonomie

Infos complémentaires

Atouts et conditions de travail

Avantages

prime restauration

Organisation de travail

Sur site

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap.

Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 23-2026-20184

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