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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Preparateur Drive - Etudiant H/F Groupement Mousquetaires

  • Besançon - 25
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

En tant que Préparateur Drive, vous serez un maillon essentiel de la satisfaction client.

Vos principales missions seront :

  • Réapprovisionner les rayons du drive
  • Préparer les commandes clients avec rapidité et précision.
  • Contrôler la qualité et la conformité des produits (dates, état des emballages, températures).
  • Organiser et ranger les produits dans les bacs de livraison.
  • Accueillir les clients au point de retrait et effectuer la remise des commandes avec courtoisie.
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Le profil recherché

Profil recherché

  • Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe.
  • Vous avez le sens du service client et un bon relationnel.
  • Une première expérience en grande distribution ou en préparation de commandes est un plus, mais les débutants motivés et dynamiques sont les bienvenus.

Conditions de travail

  • CDI
  • Temps partiel avec horaires répartis sur 4 jours (du mardi au vendredi de 16H à 20H).
  • Pauses rémunérées

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une équipe conviviale et solidaire.
    • Un poste dynamique et varié, au coeur de la relation client.

    Les avantages

    • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
    • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
    • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
    • CSE
    • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
    • Conciergerie
    • Restauration d'entreprise
    • RTT

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

    • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

    • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

    • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

    • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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    Publiée le 30/04/2026 - Réf : REF56869I

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