Les missions du poste
Nous recherchons en CDI et basé à Bouc-Bel-Air, un ingénieur Commercial H/F
Votre mission :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez en charge le développement et la vente de projets BESS clés en main (EPC), depuis l'identification des opportunités jusqu'à la contractualisation.
À la fois développeur(se) et référent(e) technique, vous accompagnez les équipes commerciales et contribuez activement à la performance collective.
Développement commercial :
- Identifier, qualifier et développer des opportunités de projets BESS utilityscale et industriels
- Développer et animer un portefeuille clients (IPP, développeurs, industriels, utilities)
- Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et acteurs institutionnels
Réponses aux consultations et appels d'offres :
- Rédiger les réponses aux appels d'offres, RFP, consultations ERC et AO publics/privés
- Analyser les cahiers des charges techniques, économiques et contractuels
- Construire des offres techniquement robustes et commercialement compétitives
Chiffrage et montage des offres EPC :
- Réaliser ou coordonner le chiffrage complet des offres BESS EPC, incluant :
- Batteries, PCS, EMS et équipements électriques,
- Génie civil et raccordement électrique,
- Intégration, essais, mise en service,
- Risques, marges et hypothèses contractuelles
- Consolider les coûts fournisseurs, soustraitants et internes
- Établir les prix de vente et participer à la stratégie de pricing
- Contribuer aux arbitrages techniques et économiques pour optimiser les offres
Dimension technique & projets :
- Définir et défendre les solutions techniques BESS :
- Dimensionnement MW / MWh,
- Architecture batteries, PCS, EMS.
- Interfaces HTA / BT
- Coordonner les échanges avec les fournisseurs de batteries et les partenaires techniques (Données techniques, garanties, O&M)
- Travailler étroitement avec les équipes :
- Ingénierie,
- Achats,
- Juridique
- Service
- Participer aux négociations commerciales et contractuelles (EPC clé en main)
Le profil recherché
Ce que vous pouvez nous apporter :
Vous êtes titulaire d'une formation d'ingénieur (électrique, énergie, génie industriel ou équivalent)
Vous bénéficiez d'une expérience en développement commercial, idéalement dans un environnement technique.
Vous avez un bon niveau en anglais ! Cela vous permettra de communiquer avec nos principaux fournisseurs et de lire de la documentation technique.
Qualités personnelles :
- Double culture technique et commerciale
- Ouverture aux relations commerciales et goût pour les échanges clients
- Capacité à :
- Expliquer des solutions techniques complexes de manière claire,
- Défendre une offre et un prix,
- Construire une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
- Autonomie, rigueur et sens du résultat
Infos complémentaires
Chez nous, votre bien-être compte autant que vos compétences. Voici ce que vous trouverez en rejoignant l'aventure :
- Une rémunération fixe attractive, mais ce n'est que le début...
- Prime de participation : parce que chaque succès est collectif, chacun en profite !
- Tickets restaurant : pour savourer vos pauses déjeuner comme il se doit
- Des RTT pour mieux équilibrer vie pro et vie perso
- Un comité d'entreprise dynamique : activités, réductions, bons plans pour vous et votre famille
- Chèques CESU pour la garde de vos enfants de moins de 3 ans (prise en charge à 65 % par l'entreprise)
- Une mutuelle avantageuse pour vous et vos proches, au prix d'une seule cotisation
- Un Compte Épargne Temps (CET) pour mettre de côté du temps ou de l'argent, et en profiter plus tard
Notre processus de recrutement : simple, humain et efficace.
- Premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH : un moment pour faire connaissance en toute simplicité.
- Entretien avec votre futur manager et les RH : on parle du poste, de vos attentes, de notre culture d'entreprise... et vous pouvez poser toutes vos questions !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH.
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Entretien avec votre N+1 afin de discuter en détail du poste.
-
Entretien potentiel avec votre N+2 et le service RH.
-
Clarke Energy France en images
La carte
111 Rue Marcel Dassault
13320 Bouc-Bel-Air
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 4030655/28648797 IC/13B
