Détail du poste
Groupe spécialisé dans les services de la logistique et du transport, comptant 1500 collaborateurs et présent sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour notre site logistique de SAINT-MARTIN-DE-CRAU (13), un(e) Technicien de maintenance (H/F)
Mission : Rattaché(e) au responsable maintenance vous avez pour principales missions:
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements automatisés de manutention et de stockage.
- Assurer le rôle d'interface entre les opérations et le service maintenance.
- Réaliser la maintenance préventive planifiée : inspections, contrôles, réglages, lubrification, remplacement de pièces,
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et dépanner rapidement les équipements (électriques, mécaniques et automatiques),
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue,
- Participer à l'installation la mise en service et l'optimisation des nouveaux équipements.
Ce que nous offrons :
- Un CDI à temps plein, avec un statut Technicien/Agent de Maîtrise, pour évoluer dans un environnement stable, professionnel et automatisé.
- Une rémunération fixe pour un horaire forfaitaire mensuel de 169 heures à laquelle s'ajoute un intéressement annuel et des tickets restaurant.
Le profil recherché
- De formation Bac PRO / BTS / DUT en maintenance industrielle, électrotechnique, mécatronique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine,
- Dynamique, rigoureux(se) et méthodique, vous aimez que les choses soient bien organisées, mais vous savez également faire preuve de réactivité et d'adaptabilité lorsque les imprévus se présentent. Votre esprit d'analyse et votre capacité de résolution de problèmes sont de véritables atouts au quotidien.
- Les habilitations électriques (B2V, BR, BC) ainsi que le CACES nacelle serait un plus, une aptitude au travail en hauteur est également appréciée.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
La carte
13310 Saint-Martin-de-Crau
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 306
