Détail du poste
Description & missions
Missions :
- Élaborer des plans d'ensemble et de détail d'échangeur thermique en graphite à partir d'un cahier des charges précis
- Constituer un dossier complet d'exécution en respectant les procédures
- Travailler en collaboration avec les différents services supports et de production
- Travailler sur un système de conception assistée par ordinateur.
- La fonction peut conduire à assister les services de fabrication et à participer à la résolution de problèmes
- Développement du configurateur d'échangeur thermique en graphite : conception et programmation (fonctions ilogic d'Inventor)
Expérience professionnelle requise :
- Maîtrise des outils CAO : Autocad / Inventor
- Maîtrise des fonctions ilogic d'inventor et des pièces paramétrées
- Des notions de programmation sont requises
- Une première expérience des équipements chaudronnés sous pression serait un plus
Profil requis :
- Bac +2/3 Conception mécanique et production industrielle
- Maîtrise de l'anglais technique
- Dynamique, curieux et rigoureux.
Rémunération & avantages :
- Rémunération à négocier en fonction du profil et de l'expérience dans la limite de 3000 € brut /mois
- Poste en horaires de journée (37h30 par semaine avec RTT)
- Prime VFA (Vacances et Fin d'Année) : 2630 € brut/ an
- Tickets restaurants
- Télétravail possible à raison d'un jour par semaine
- Indemnité de transport calculée en fonction de votre lieu d'habitation
- Prime d'ancienneté qui se déclenche après 3 années et qui évolue de 3% tous les 3 ans (plafonnée à 15 ans)
- Intéressement (avec placement et abondement possible)
- Plan Epargne Retraite
- Mutuelle entreprise
- Avantages CSE (billetterie, évènement d'entreprise, ...)
- Evénements interne : Octobre Rose, Semaine sécurité, Movember, galette des rois, ...
Nous appliquons une politique de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Intéressement et participation
- Groupe international côté à la bourse de Paris
- Réelles possibilités d’évolution
- N°1 ou 2 sur la plupart de ses marchés
- 55 % du chiffre d'affaires lié à des filières de développement durable
- L’éthique au cœur de la culture managériale
- Fabrications sur mesure ou en petites séries
- Pas de travail à la chaine
- Entreprise inclusive avec une politique diversité volontariste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique pour premier contact
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Entretien avec RH et manager
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Test de personalité / Test technique
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MERSEN en images
La carte
1 Rue Jules Ferry
54530 Pagny-sur-Moselle
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 2001-fr_FR