Les missions du poste
2i Group est un groupe familial national basé à Toulouse. Nous sommes spécialisés depuis 15 ans dans l'accompagnement des freelances par le portage salarial (2i Portage, Talorig, Staff Atlantic, Immoportage), la formation (freelancr.fr) et la mise à disposition d'experts freelances pour le compte de ses clients (2iCS).
Attachés aux valeurs d'entraide, de proximité et de confiance, nous recherchons notre prochain collaborateur pour renforcer nos équipes et accompagner la réussite du groupe dans un environnement accueillant et motivant.
Vous intègrerez une équipe de 9 personnes et serez rattaché(e) à la directrice administrative et financière du groupe.
Démarrage dès que possible, selon les disponibilités du candidat.
Rattaché·e à la directrice administrative et financière, vous participez à la coordination de plusieurs volets clés : Qualité (ISO 9001, outils & indicateurs Qualité et Label PEPS), RGPD et RSE.
1) Projet ISO 9001 :
- Participer à la coordination du projet ISO 9001 et à la communication auprès des parties prenantes (collaborateurs, groupes de travail, pilotes, prestataires).
- Soutenir le pilotage opérationnel de processus (Achats, Amélioration, Gestion documentaire) et le plan d'actions qualité.
- Conduire l'évaluation des fournisseurs 2026.
- Mettre à jour la liste des enregistrements qualité (où ils sont stockés, par processus).
- Suivre mensuellement le tableau des incidents avec les référents qualité et contribuer au suivi des actions.
- Mettre à jour / suivre le plan d'amélioration continue et accompagner méthodologiquement les pilotes.
- Contribution aux jalons 2026 : Revue de Direction / audit interne, et préparation des audits (audit blanc & audit de certification selon planning projet).
2) Livrables & outils Qualité
- Accompagner la mise en conformité de la gestion documentaire (mise à jour, structuration, diffusion).
- Participer à la mise à jour / analyse des indicateurs qualité et à la sensibilisation des équipes (bonnes pratiques, amélioration continue, gestion documentaire).
- Appui à la préparation de la Revue de Direction et de l'audit interne avec les pilotes.
3) Protection des données (RGPD)
- Contribuer à l'amélioration des pratiques RGPD : rédaction/mise à jour de procédures, suivi du plan de formation, accompagnement au changement et mise en conformité opérationnelle.
4) Label PEPS
- Participer à la préparation de l'audit de maintien du Label PEPS.
5) RSE (rapport, indicateurs, actions internes)
- Participer à la rédaction du Rapport RSE 2026 (coordination avec les contributeurs internes) et au suivi des indicateurs RSE.
- Appui aux achats responsables : préparation de l'évaluation RSE des prestataires.
- Participer à l'organisation des actions iternes : Semaine du Développement Durable et Semaine du Handicap.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Étudiant·e en fin d'études (Bac +5) : Qualité, QSE/QRSE, RSE, management des risques, amélioration continue, ou équivalent.
- À l'aise avec : rigueur documentaire, suivi d'indicateurs, coordination, communication interne (capacité à faire avancer des contributeurs).
- Qualités attendues : organisation, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, bon relationnel, bonne posture, curieux.
- Outils : bonne maîtrise Pack Office (Excel/PowerPoint) ; appétence pour la structuration et la mise en forme de livrables.
Bienvenue chez 2i Group
2i Group est un groupe familial national basé à Toulouse. Nous sommes spécialisés depuis 15 ans dans l'accompagnement des freelances par le portage salarial (2i Portage, Talorig, Staff Atlantic, Immoportage), la formation (freelancr.fr) et la mise à disposition d'experts freelances pour le compte de ses clients (2iCS).
Attachés aux valeurs d'entraide, de proximité et de confiance, nous recherchons notre prochain collaborateur pour renforcer nos équipes et accompagner la réussite du groupe dans un environnement accueillant et motivant.
Nos processus de recrutement et d'intégration résumés ci-dessous:
- Notre service RH reçoit votre candidature puis vous appelle pour un rapide rendez-vous téléphonique si votre profil colle avec le besoin. Les CV non retenus reçoivent une réponse négative rapidement.
- Si nos attentes semblent pouvoir correspondre, nous organiserons un entretien avec les RH et le responsable opérationnel en présentiel ou visio selon nos contraintes et celles du candidat. L'occasion de revenir sur notre activité, les missions du poste et les attentes mutuelles.
- Après un délai nécessaire pour recevoir plusieurs candidats, nous prenons notre décision et informons tous les candidats reçus de l'issu du processus.
- Nous intégrons ensuite le nouveau collaborateur dans nos locaux, son manager lui présente l'entreprise, le poste, le fonctionnement. Chaque service de l'entreprise aura également l'occasion de lui présenter son rôle, fonctionnement et ses missions lors du parcours d'intégration. Une période de formation au sein de son service vient compléter son intégration, comprenant des points réguliers avec son manager.
Infos complémentaires
Durée de stage : de 6 à 8 mois
Gratification de stage : 15% du plafond horaire Sécurité sociale
Titres restaurants (13€/jour, carte Swile)
Convention collective Syntec
Travail en open space, espaces de détente, boissons chaudes à volonté, actions RSE (sensibilisations, collectes, ateliers...)
Bureaux situés à Toulouse, Cartoucherie (parking financé par l'entreprise, parking à vélo ou accessible en tram, bus)
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 4028798/28640091 CQ/31H