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Emil Frey France emploi
Emil Frey France recrutement

Opérateur Services Rapides H/F Emil Frey France

  • Vénissieux - 69
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Description du poste

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière tout en redonnant vie à des véhicules d'occasion ?


En rejoignant le CRVO, vous devenez acteur de l'économie circulaire, au sein d'une entreprise innovante et tournée vers l'avenir.

Intégrez un environnement de travail moderne, équipé de technologies de pointe, où votre expertise contribue à un projet durable. C'est le moment d'agir : saisissez cette opportunité et devenez pilote de votre avenir !


Dans le cadre de la montée en puissance de son site de Vénissieux (69), le CRVO LYON recrute un Opérateur services rapides H/F en CDI.


Rattaché au Chef d'équipe, l'Opérateur services rapides assure le diagnostic des pannes et la réalisation des interventions mécaniques sur les véhicules multimarques, dans le respect des méthodes et standards du constructeur.


Qu'est-ce qu'on vous propose ?


Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une équipe dynamique de 6 personnes et vous avez pour missions :

  • Réaliser les opérations d'entretien courant (vidange, freins, pneumatiques, filtres, embrayage, distribution etc.),
  • Contrôler la géométrie des véhicules (formation interne assurée),
  • Diagnostiquer et intervenir sur systèmes électriques et électroniques du véhicule,
  • Intervenir sur la pose d'accessoires,
  • Effectuer la checklist des points de contrôle définis selon les standards,
  • Mettre à jour le statut des véhicules sur nos outils internes,
  • Proposer des améliorations sur son poste et sur les process.


En intégrant le CRVO, vous bénéficiez de multiples avantages :

- Salaire : De 2 021.71€ brut mensuel à 2 700€ selon expérience

- Variable : Prime d'objectifs mensuelle pouvant atteindre 12.5% du salaire mensuel brut

- Statut : Ouvrier qualifié

- Temps de travail : Travail en équipes successives alternantes, soit en 2x8, sur 36.50 heures de travail effectif par semaine

- Horaires : Semaine 1 du Lundi au Jeudi : 06h00-14h00 / Le Vendredi : 06h00-13h00. Semaine 2 du Lundi au Jeudi : 14h00-22h00 / Le Vendredi : 13h00-20h00. La journée de travail inclut une pause de 30mn non rémunérée.

- Mutuelle IRP AUTO

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- Tickets resto de 7€ par jour travaillé

- CSE doté d'un budget

- Possibilités d'évolution et montée en compétences

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?


Si comme nous, vous êtes orienté «"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du Groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !


- Diplôme attendu : Formation mécanique automobile (CQP, CAP, Bac PRO, BTS)

- Expérience souhaitée : Expérience souhaitée sur un poste similaire (débutant accepté selon le profil)

- Savoir-être attendus : Rigoureux, esprit d'équipe, polyvalent, dynamique.

Votre profil nous intéresse, devenez pilote de votre avenir en intégrant une entreprise stimulante qui prend en compte le bien-être de ses salariés.


Notre Process de recrutement :

  • Etape 1. Analyse de votre candidature
  • Etape 2. Premier échange (téléphone), le cas échéant, pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
  • Etape 3. Rencontre avec le service RH et votre futur manager lors d'un entretien dédié
  • Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 30 - 35 K€

Les avantages

  • Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
  • Entreprise centenaire et actionnariat familial
  • CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
  • Culture forte du développement des compétences
  • Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
  • Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
  • Responsabilisation et innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement

  • Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement

  • Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2

0 / 32

La carte

20 Allée Marc Seguin

69200 Vénissieux

Localiser le poste

Publiée le 30/04/2026 - Réf : Ref # 1058

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